劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知-劳动和社会保障部关于确定劳动关系

劳动关系认定法律依据

1、劳动关系认定法律依据有《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》和《中华人民共和国劳动法》。判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知：双方是否存在管理与被管理的关系。

2、法律分析：确立劳动关系的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等。

3、事实劳动关系的认定法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和职工与用人单位之间的口头或书面协议等。

4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

5、法律主观：事实劳动关系认定的法律规定有劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，未同时订立书面劳动合同的劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，应当自用工之日起一个月内，及时订立书面的劳动合同。

确认事实劳动关系有哪些法律规定

事实劳动关系的认定法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和职工与用人单位之间的口头或书面协议等。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律主观：劳动法关于事实劳动关系的确定是：用人单位需对劳动者实施管理、指挥、监督的职能，劳动者应当接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束，劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬。

事实劳动关系 是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

认定事实劳动关系的条件是： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者； 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 之一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

劳动关系认定法律依据有《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》和《中华人民共和国劳动法》。判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：双方是否存在管理与被管理的关系。

法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2024]12号)(一)之一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形，即：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

相关依据：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时，可以参照用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

在未签订劳动合同的情况下，怎么认定劳动关系呢 劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

个体户不承认劳动关系

总之劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，老板不承认劳动关系是一种不道德、不合法劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知的行为，但劳动者有很多途径来维护自己的权益。关键是要了解自己的权益和保护措施，采取正确的措施来保护自己的合法权益。

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知我们可以采取以下措施来处理老板不承认劳动关系的情况，和老板沟通协商，力争调整劳动关系，使双方皆安。若交涉无法解决，可向劳动部门举报，提请劳动部门作出裁决，以维护劳动者权益。

如果老板不承认劳动关系，你可以采取以下措施：收集证据：尽可能收集能够证明你与老板存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资单、工作记录、聊天记录等。

...也没有考勤记录,工资是私人账户转账,如何证明劳动关系?

1、公司老板用私人账户转账发工资给劳动者，是不能直接证明劳动关系的，也不能证明是工资，所以劳动者应要求老板以正确的财务流程发放工资。

2、工资微信转账不能证明劳动关系。有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。

3、用人单位的打款记录是可以作为劳动关系的证据的。

4、可以的，但是就是不知道你。为了证明是工资是干啥用？如果是银行的话可能不会认可银行，一般只认可打卡工资，也就是显示是代发的，私人转账是不认可的。

5、没有证据确认劳动关系怎么办 搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(更好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。