国家8级伤残赔偿标准表格 河南工伤8级赔偿标准？

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1. 河南工伤8级赔偿标准？
2. 8级伤残100万够赔吗？
3. 八级伤残一共赔多少万2024年？
4. 8级伤残2024标准能赔多少钱？

河南工伤8级赔偿标准？

"一次性伤残就业补助金(河南标准)：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月 。

一次性工伤医疗补助金(河南标准)：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月

河南省的工伤8级赔偿标准如下：

1. 因工作受到轻微伤害的，按照月平均工资的30%计算，并在此基础上给予一次性赔偿金。

2. 因工作受到较重伤害的，按照月平均工资的60%计算，并在此基础上给予一次性赔偿金。

3. 因工作导致残疾的，根据产生的程度，分别按照月平均工资的70%、80%、90%、100%进行赔偿，并在此基础上给予一次性赔偿金。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额会根据受害人工资、受伤程度、赔偿金支付期限等因素而有所变化，以上标准仅供参考。如果您需要具体的工伤赔偿金额，请咨询当地劳动保障部门或律师事务所。

8级伤残100万够赔吗？

够赔。

8级伤残不算严重。一般保险公司比如买了意外险哈，保额50万，才赔保额的百分之三十呢。伤残等级一级更高，十级更低，十级赔百分之十，一级赔百分之一百，中间就是百分之十百分之十的增加。

这么想，你就知道8级伤残100万够赔了，普通人觉得8级伤残已经很高了，实际它却很低，所以百万是够赔的。

八级伤残100万应该够赔了。按照上年度江苏省常住居民人均可支配收入57743元计算，二十年赔偿制八级伤残就是赔六年，即346458元。精神抚慰金15000元，加起来是361548元。还有638542元，支付医疗费，伙食费，护理费，交通费，误工费，住宿费，营养费和被抚养人生活费是足够有余了。

够了

8级一般能赔8—9万左右。

8级工伤残赔偿可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

中华人民共和国社会保险法全文

第三十八条

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

八级伤残一共赔多少万2024年？

8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资。

职工经鉴定确认为八级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。

8级伤残2024标准能赔多少钱？

答法律分析：八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

在医疗期间享受如下待遇：

1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。

3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 之一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

、工伤八级伤残赔偿标准是多少?

工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。

二、费用计算情况

1、医疗费用

根据医院发票计算

2、一次性伤残补助金：本人工资×11个月

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资

3、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2024年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、一次性伤残就业补助金：每月支付5007元(2024年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月=75105元

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

停工留薪期一般不超过12个月。

6、停工留薪期护理费

工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

7、住院伙食补助：20元×住院天数

职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

8、劳动能力伤残鉴定费

9、交通费

合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量。

对于工伤赔偿的具体情况

到此，以上就是新保网小编对于国家8级伤残赔偿标准表的相关介绍了。希望这些关于国家8级伤残赔偿标准表的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。