社保申报月工资收入最低 社保申报月工资收入最低怎么填

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本文目录一览：

• 1、社保申报月工资收入怎么填,是填更低标准,还是按照实际的工资比例来填...
• 2、社保申报月均工资收入更低填多少,1680?还是2521,或者别的?
• 3、社保申报月工资收入怎么填
• 4、社保申报月均工资收入更低填多少,1620
• 5、北京社会保险网上申报里的月均工资收入最少填多少
• 6、社保申报月均工资收入更低填多少,1680

社保申报月工资收入怎么填,是填更低标准,还是按照实际的工资比例来填...

1、一般单位申报社保申报月工资收入更低的时候都是按照上一年度平均工资或更低标准工资进行申报。很少有按照实发工资数进行申报的社保申报月工资收入更低，因为这意味着个人与企业都将拿出很大一部分钱交给社保机构，造成个人和企业的负担加重。

2、法律分析社保申报月工资收入更低：高于更低基数的按实际工资填报，低于更低基数的的按更低基数填报。法律依据社保申报月工资收入更低：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、社保申报月工资收入一般填写当年的申报基数，但也可以填实际工资，不过通常以填基数为主。以下是对这一问题的详细解填写基数：社保申报时，月工资收入一栏通常可以填写当年的社保申报基数。这是大多数企业和个人选择的方式，因为它提供了一个明确的、标准化的数值。

社保申报月均工资收入更低填多少,1680?还是2521,或者别的?

1、按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的更低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于更低限，以更低限为准收缴费用。

2、社保申报工资填1680或者2521比较好。社保申报工资要按职工本人上年度月平均工资来如实填写，职工要以该工资水平作为其缴费基数。但是如果职工个人没有上年度月平均工资的，则以本年度月平均工资作为缴费基数；如果没有本年度月平均工资的，则以当月实际工资作为缴费基数。

3、计算 *** ：2010年北京社平工资4201/月，社保缴费基数更低以社平工资的40%即4201*0.4=1680为限，更高以社平工资的300%即4201*3=12603为限，医保缴费基数更低以社平工资的60%即4201*0.6=2521为限，更高以12603为限。

4、对于上一年职工月平均工资的70%、60%、40%作为缴费基数的，其缴费工资基数分别为2941元、2521元、1680元。缴费金额范围：在职职工更低及更高缴费基数分别为1680元和12603元。月收入低于1680元的，按1680元计算；高于12603元的，按12603元计算。

5、在北京地区，社保缴纳基数有更低限制，目前更低交费基数为1680元。各项社保的缴纳比例根据政策规定有所不同，个人需要缴纳的部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。

社保申报月工资收入怎么填

社保申报月工资收入一般填写当年的申报基数，但也可以填实际工资，不过通常以填基数为主。以下是对这一问题的详细解填写基数：社保申报时，月工资收入一栏通常可以填写当年的社保申报基数。这是大多数企业和个人选择的方式，因为它提供了一个明确的、标准化的数值。

若员工实际工资低于更低缴费基数，则按更低缴费基数申报；若高于更高缴费基数，则按更高缴费基数申报；若介于两者之间，则按实际工资水平申报。准确填写：在社保人员增加表中，找到申报工资相关的栏目，按照确定的申报工资准确填写。

申报工资就是用来核定缴费基数的工资，申报工资是职工上年个人平均工资，缴费基数原则上也是上年个人平均工资，但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费更低工资标准的，要填当地社保更低缴费工资。

工资收入的实际填写 在填写社保申报工资时，企业应按照员工实际的工资收入进行填写。这包括了员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等部分。这样做是为了确保社保缴费的准确性和公平性。员工的社保缴费金额是根据其工资收入来确定的，因此实际工资收入是申报的关键数据。

社保申报工资应当按照缴费基数来填。用人单位在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。申报缴费基数低于当地更低工资标准金额的，则按该金额核算。申报缴费基数高于上年度在岗职工月平均工资的3倍的，按月平均工资的3倍核算。

按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的更低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于更低限，以更低限为准收缴费用。

社保申报月均工资收入更低填多少,1620

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了更低档和更高档，更低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，更高档为职工月平均工资的300%。 一般以更低档居多；另外，养老保险更低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

广州1620元一月的社保是三档中的更低档。广州市社保的更低缴费是16233元，更高缴费是81908元。

山西省更低工资规定现行月更低工资标准分为四类，一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，同时小时更低工资标准也相应提高。2024年山西省更低工资标准暂未公布，继续执行上一年山西省更低工资规定，山西省更低工资标准分为四个类别的标准，较15年均提高170元。

一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月更低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。

北京社会保险网上申报里的月均工资收入最少填多少

就算你填更低工资1260元，养老和失业保险还是按1869做，医疗工伤和生育保险还是按2803做，社保系统默认低于这两个底限就按这两个数做。其他只要高于这两个更低就按实际做就行。

这个很简单的，你直接按1615来申报，或者凑整按1500，1000算也行，效果都是一样的，因为社保是按照更低的1615来算的，只要申报的工资不大于1615就可以了。

按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的更低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于更低限，以更低限为准收缴费用。

根据《关于2024年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，更低缴费基数为3082元，更高缴费基数为23118元。

社保申报月均工资收入更低填多少,1680

按上年度实际收入申报，如果低于社保与医保的更低限（分别是1680和2521），社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的。这里要搞清楚两个概念。一是申报，二是核定。企业负责申报，以实际工资标准申报；社保部门负责核定，如果申报的低于更低限，以更低限为准收缴费用。

养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

例如，假设北京的更低社保缴费基数是1680，若员工的月收入低于这个基数，如1600，则单位必须按照更低基数1680来申报社保，而个人工资则按1600计算。需要注意的是，更低工资标准和更低社保缴费基数是两个不同的概念，更低工资标准通常低于更低社保缴费基数。

社保基数单位承担部分和个人承担部分的基数是一样的， 只是比例不同。北京更低社保缴费基数1680。综合来说，即这个员工月收入1600，低于更低缴费基数，因此无法按照1600来申报社保，单位按照更低基数1680来申报，所以申报到社保部门是1680。而1600应该是此人的工资。

计算 *** ：2010年北京社平工资4201/月，社保缴费基数更低以社平工资的40%即4201*0.4=1680为限，更高以社平工资的300%即4201*3=12603为限，医保缴费基数更低以社平工资的60%即4201*0.6=2521为限，更高以12603为限。