公司为员工购买人身意外险算福利吗 职工人身意外险赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公司为员工购买人身意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索公司为员工购买人身意外险算福利吗，因此，小编特意整理了2个与职工人身意外险赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 职工人身意外险赔偿标准？
2. 公司可以给个人单独买意外保险吗？

职工人身意外险赔偿标准？

人身意外险的赔偿标准

人身意外保险，又称为意外或伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害。

并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数额保险金的保险，一般来讲保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。

3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有更高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

公司可以给个人单独买意外保险吗？

可以。

不过，对公司来说，购买团体意外险有5个好处：

之一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。

第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。

第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。

第四：可以吸收高素质的员工。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢

到此，以上就是新保网小编对于公司为员工购买人身意外险的相关介绍了。希望这些关于公司为员工购买人身意外险的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。