公司医疗保险承担多少公司医疗保险承担多少费用

chkek 医疗保险 2025-05-06 13:55:081

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本文目录一览：

基本医疗保险用人单位按上年度本单位职工（含退休职工）工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。

医保自己每个人交100，公司交400，公司缴纳部分是计入统筹账户，个人账户是不体现统筹账户金额的。个人缴纳的部分才计入个人账户，即个人缴纳的100元计入了个人账户。

法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

如果缴费基数为3000元，公司需承担养老保险的费用，通常是缴费基数的20%（600元），而个人则需承担8%（240元）。社保的构成社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三种保险个人需缴纳，后两种则由公司全额承担。

养老保险：公司缴纳比例为20%。（2）医疗保险：公司缴纳比例为12%。（3）失业保险：公司缴纳比例为2%。（4）生育保险：公司缴纳比例为0.60%。（5）工伤保险：公司缴纳比例为2%。社保的缴费基数是指用于计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就得出应缴纳的社会保险费用。

职工医疗保险个人每年交1000元左右，单位和个人总共需要缴纳7000元左右。职工医保一年要交多少钱，主要是看缴费比例和职工本人工资的多少，而不同的地区职工医保的缴费比例可能也会有所不同。大部分地区的职工医保都是任职公司的缴费比例占职工工资总额的8%左右，职工个人的缴费比例占本人工资总额的2%左右。

缴纳方式：单位和个人各承担一半缴费比例范围：8%至12%之间，具体比例可能因地区或单位政策而有所不同三险一金作为职工的政策性福利制度，其缴纳比例是基于个人工资基数来确定的。尽管相对于五险一金而言，三险一金少了工伤保险和生育保险，但仍然为职工提供了一定的社会保障。

养老保险缴纳比例：个人承担8%，公司承担20%。目的：为员工退休后的基本生活保障提供资金支持，是国家对所有员工的强制性福利，旨在帮助个人在未来老年阶段维持基本生活水平。医疗保险缴纳比例：个人承担2%，公司承担8%。目的：分担个人医疗风险，鼓励企业为员工提供更好的医疗保障。

三险一金的缴费比例如下：养老保险金：个人缴纳8%，公司缴纳20%。医疗保险金：个人缴纳2%，公司缴纳12%。失业保险金：个人缴纳1%，公司缴纳2%。住房公积金：个人缴纳7%，公司缴纳7%。综上所述，个人需承担的三险一金比例总和为18%，而公司需承担的比例总和为41%。

三险一个月个人扣570元左右。三险的缴费比例因职工和灵活就业人员的身份而异：职工，养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人不缴纳。灵活就业人员，养老保险：个人缴纳20%。医疗保险：个人缴纳9%。

三险一金的缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%；个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%；个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%；个人缴费比例为0.5%。住房公积金：单位和个人各承担一半，缴费费率在8%—12%之间，具体比例可能因地区或政策差异而有所不同。

1、职工医疗保险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。

2、医疗保险一个月的费用因参保人员的不同情况而定，具体如下：在职人员：缴费基数为其本人月工资总额。按此基数的8%按月缴交，其中用人单位承担6%，个人承担2%。若月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的300%，则以300%为缴费基数。

3、例如，如果您的工资基数为5000元，单位承担8%，个人承担2%，那么单位每个月应支付给您400元，您自己需要支付100元。如有疑问，请向贵司人事部门或当地社保经办机构查询，以获取更精确的缴费信息。

4、医疗保险：单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。对于月工资5000元的职工，个人每月需缴纳100元。失业保险：单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。对于月工资5000元的职工，个人每月需缴纳50元。综上，以月工资5000元的职工为例，每月需要缴纳的社保费用总计为550元。

文章来源：chkek