大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于南京社保更低标准11的问题。我们在日常生活中经常会搜索南京社保更低标准11月份调整,因此,小编特意整理了4个与2024年南京社保更低基数是多少?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
2024年南京社保更低基数是多少?
3368元
2024年南京市企业职工社保缴费基数统一,社保缴费基数的上限为16842元,社保缴费基数的下限为3368元。这次公布的社保缴费基数标准执行时间为20019年7月到2024年6月。企业必须按照职工工资标准为3368元至16842元之间确定职工社保缴费基数标准
南京社保更低缴费退休能拿多少?
假如:个人在没有工作单位的情况下选择自己交社保,直接缴纳够15年,那等到退休时能够领取多少养老金呢?
首先,南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金
1、南京社保基础养老金=(南京上年度在岗职工月平均工资+南京个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
南京个人账户养老金(15年)=南京个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
假设南京月平均工资为:6977,南京个人指数取100%,
得:南京社保个人指数化月平均工资:6977
得:南京基础养老金=(6977+6977)/2x15x1%=1046.55
2、南京个人账户养老金=个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限/个人账户养老金计发月数
假设:缴费基数:4484,缴费比例:8%,缴费年限:15年
南京个人账户养老金=4484x8%x(15年x12月)/个人账户养老金计发月数=64569.6/个人账户养老金计发月数
根据男性和女性退休时间的不同,所对应的养老金计发月数不同:
男性60岁退休:个人账户养老金=64569.6/139=464.53
女性50岁退休:个人账户养老金=64569.6/195=331.13
3、南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金
男:1046.55+464.53=1511.08元/月
女:1046.55+331.13=1337.68元/月
以上只是根据假设所得出的大概数据,自己交社保15年后具体领取的养老金相比以上只多不少,所有数据都要根据退休时当地的数据来计算。
南京2024灵活就业社保更低标准?
南京灵活就业人员如果按照更低标准缴纳灵活就业人员社保:673.6+340+10+67=1090.6元/月。
灵活就业人员如需调整,须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续。社会保险费一经扣缴,本年度内缴费额不再进行调整。
我市灵活就业人员2024年度参加养老保险的月缴费更低标准为673.6元,基本医疗保险的月缴费标准为340元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。
医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限,按照上述标准执行,执行时间为2024年7月1日至2024年6月30日。
南京五险一金更低标准?
南京市社保更低缴费基数为2772元,按照比例来算的话:
个人更低交301.06元,单位更低交823.28元,总共1124.34元。
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;
补充大病:公司不缴,个人缴10元。
2024至2024年南京社保缴费基数上下限标准一览
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2024〕160号)精神,经市 *** 批准,现就我市2024年度社会保险基数有关问题通知如下:
一、2024年7月1日至2024年6月30日,我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的更低缴费系数按1.0计算。
二、2024年1月1日至2024年12月31日,我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。
三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限,按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2024年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后,医疗保险缴费年限不足规定年限的,月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。
我市灵活就业人员2024年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。
四、2024年7月1日至2024年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2024年1月1日至2024年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6645元,计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
扩展资料:
社保缴费基数,就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高,社保扣的越多.
每个人的应发工资不同,所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定,社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%,那么我们要按照60%基数缴费,保险的各项费用。如果高于300%,也只能更高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理,完全可以参照更低工资标准,否则会降低更低工资待遇的。
到此,以上就是新保网小编对于南京社保更低标准11的相关介绍了。希望这些关于南京社保更低标准11的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
标签: 南京社保最低标准11 缴费 南京 基数
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