企业社保和医保是当月交当月吗 公司的医社保是这个月交下个月的吗

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本文目录一览：

• 1、五险一金是当月交当月的吗
• 2、社保当月扣费是本月的还是上个月的
• 3、社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的?
• 4、社保扣的是当月还是上个月

五险一金是当月交当月的吗

五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

如果你是14号入职，当月完全可以交五险一金的，因为根据我国的有关文件规定，新入职的人员，如果是上半月入职，可以发全月的工资，如果是下半月入职，可以发半个月的工资，你14号入职，这样看来你可以发全月的工资，由于发全月的工资，你就可以当月缴纳五险一金的，这是符合政策和文件精神的。

是当月交当月的。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是每家单位都必须要为其在职员工缴纳的。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

天津市的“五险一金”缴纳时间并未固定在某一天。一般来讲，企业需在每个自然月的最后日期前完成支付。社保方面，企业通常在每月 1 号至 15 号之内提交缴费金额，待社保机构审核确认后，于月末前完成支付。然而，住房公积金的缴存时间则相对灵活，但多数情况下也会在每月的特定时段内进行。

社保当月扣费是本月的还是上个月的

职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。

具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

社保当月扣费是本月的。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。

法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，之一个月，社保扣不到的。

北京社保通常是当月缴纳当月的费用 社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的?

职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。

五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

社保当月扣费是本月的。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。

社保当月交的是上个月还是下个月社保当月交的是当月的。一般来说，城镇职工基本社保是当月交当月的，只是在扣除的时候，公司会先支付，然后再在发工资的时候，从员工的工资中进行划扣，因为发工资是当月发的上月的工资。

社保扣的是当月还是上个月

1、职工社保是交一月保一月企业社保和医保是当月交当月吗，当月交当月的企业社保和医保是当月交当月吗，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除企业社保和医保是当月交当月吗，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。

2、社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的企业社保和医保是当月交当月吗了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

3、法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，之一个月，社保扣不到的。

4、当月缴纳社保。一般来说，城镇职工基本社保是当月缴纳的，但是扣的时候，公司会先给，发工资的时候再从员工工资里扣，因为工资是在同月。月收入。比如4月份的工资是5月份发的，4月份工资扣的社保其实是4月份开始的，4月份就已经扣了，但是发工资的时候，员工可以看到明细的社会保障扣除。

5、该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

6、社保当月扣费是本月的。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。