合同工医疗保险国家承认的视同缴费工龄的简单介绍

医保有视同缴费年限吗

医疗保险视同缴费年限是指未实际缴费但按规定应当计算缴费年限的人员，可按规定的年限计算缴费年限并享受相应待遇。

医保视同缴费年限是不低于10年。医保视同缴费年限是指国家实行职工基本医疗保险实际缴费前，职工个人档案记载的在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区规定可计算的连续工龄或工作年限。

法律分析：有的。视同缴费年限不仅养老保险可以有，医疗保险也可以有。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分。对“中人”来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

有的。视同缴费年限不仅养老保险可以有，医疗保险也可以有。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分。对“中人”来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

合同制工人有视同缴费年限吗

1、法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。

2、合同制工人没有视同缴费年限，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。

3、没有。根据百度百科查询，合同制工人没有视同缴费年限。

4、您好，1988年参加工作的合同制工人，是没有视同缴费年限的。因为国家从1986年开始，就已经实行了养老保险国家和个人共同统筹，86年参加工作的合同制工人，从参加工作之日起，就已经开始了个人缴纳养老保险费。

5、视同缴费年限”，意思是说相当于那些年已经缴纳了社保。国有企业或者集体所有制单位正式合同工，在所在市县实行养老保险缴费制度之前就已经参加工作的职工，其实际工作时间可以认定为视同缴费年限。

6、你好1985年已在国企工作的合同工并有交社保的，有没有视同工资龄：实际上全民合同制工人实行的是合同制了，就应当缴纳养老保险，而不会有视同缴费年限。

医疗保险视同缴费年限

1、医疗保险视同缴费年限是指未实际缴费但按规定应当计算缴费年限的人员，可按规定的年限计算缴费年限并享受相应待遇。

2、医保有视为缴费年限的规定，参保人员在规定的视同缴费期间内实际缴纳医疗保险费的年限可以视同为缴费年限，并可以享受相应的医保待遇。

3、目前规定，男性需要交满30年，女性需要缴满25年，其中实际缴费年限不低于10年。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

4、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

5、医保视同缴费年限最新规定如下：企业养老保险的视同缴费年限是以1992年至1995年，各地养老保险统账结合制度的建立时间为界；机关事业单位以2024年10月1日为界。

6、可计算为视同缴费年限；医保视同缴费年限认定条件：医疗保险视同缴费年限和养老保险视同缴费年限的认定办法是一样的。到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。