带薪年休假制度-带薪年休假制度范文

职工带薪年休假制度

【法律依据】带薪年休假制度：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上带薪年休假制度的带薪年休假制度，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定带薪年休假制度：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的带薪年休假制度，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。

根据《中华人民共和国劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度，职工在连续工作满一年以上但不满十年的，享有带薪年休假5天。在连续工作满十年以上但不满二十年的，享有带薪年休假10天。

关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函0中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

职工带薪年休假条例实施办法

1、职工带薪年休假条例之一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。职工带薪年休假条例（全文）之一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

我国带薪休假制度

1、第二条带薪年休假制度，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2、法律主观带薪年休假制度：带薪年休假的假期（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（二）已满10年不满20年的，年休假10天；（三）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（五月初五）；中秋节，放假1天（八月十五）；国庆节，放假3天（10月1~3日）。

机关事业单位人员带薪休假条例

1、法律依据带薪年休假制度：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年带薪年休假制度的，年休假5天带薪年休假制度；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、机关事业单位休假规定如下：根据《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入；单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

3、国家机关事业单位工作人员休假规定：机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

公务员年休假国家规定怎么休

1、公务员休息休假规定是对于职工累计工作在一年到十年的，年休假五天，累计工作在十年到二十年的，年休假十天，累计工作满二十年的，年休假十五天，年休假期间的工资按照正常工资标准发放。

2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

3、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。

年假国家规定天数

1、年假国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。

2、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定，具体如下：（1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；（2）职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；（3）职工累计工龄已满20年的，年休假15天。

3、年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

4、法定年休假规定天数视情况而定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。

5、国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。