公务员未休假补贴标准文件 公务员未休年假补偿标准？

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1. 公务员未休年假补偿标准？
2. 公务员公休未休补助标准？

公务员未休年假补偿标准？

公务员未休年假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年之一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

公务员公休未休补助标准？

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公务员年假补休补偿按照该条例进行，不过公务员单独的津贴，国家补贴以及单位补贴仍然按照单位管理条例来进行发放。

一、公务员年假未休如何发补贴

年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

二、年假

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

公务员公休未休的补助按月工资折算日工资计算补助。公务员工作满一年后可以享受带薪休假，根据工龄的长短每年3-15天。因工作需要没有享受公休假的，当年也没有补休的，经严格审批，可以领取补助。公务员公休是“应休尽休”，对确因工作需要当年未休的人员严格控制在单位人员的20％内。

到此，以上就是新保网小编对于公务员未休假补贴标准的相关介绍了。希望这些关于公务员未休假补贴标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。