补充医疗保险属于成本-补充医疗保险属于成本费用吗

chkek 理赔技巧 2024-03-07 21:14:128

补充医疗保险会计处理

1、根据相关规定补充医疗保险属于成本，自2008年1月1日起补充医疗保险属于成本，企业按国务院或省级人民 *** 规定的比例或标准缴纳为全体雇员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险补充医疗保险属于成本，可以在税前扣除。

2、企业会计准则有关规定职工薪酬会计准则规定补充医疗保险属于成本，补充养老保险费、补充医疗保险费属职工薪酬范畴。

3、补充医疗保险费的计提和缴纳与基本医疗保险的会计处理是相同的，但税法规定，超过5%的部分不得在税前扣除，以“应纳税所得额=期末利润总额+补充医疗保险超过5%部分”计算。

1、计提补充医疗保险费时补充医疗保险属于成本，按照职工服务补充医疗保险属于成本的对象计入有关成本费用账户。

2、企业一般给员工缴纳五险一金补充医疗保险属于成本，大额做为医疗保险补充医疗保险属于成本的补充一般可以直接做到医疗保险里，具体的会计科目如下补充医疗保险属于成本：借：管理费用—社保—医疗保险，贷：应付职工薪酬—社保—医疗保险。

3、除因解除与职工劳动关系给予补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象分别进行处理。在“应付职工薪酬--社会保险费--补充养老保险费”和“应付职工薪酬--社会保险费--补充医疗保险费”科目中核算。

企业如果有补充医疗保险的，在职工基本医疗保险按规定报销后，个人分担的医疗费用还可再在企业补充医疗保险中报销，大减轻职工的个人负担。

对本补充医疗保险生效90天后初次发生并经中智公司指定或认可的医疗机构确诊患上述重大疾病所发生的医疗费用给予报销，同时此费用报销应符合《北京市基本医疗保险规定》。

你想要的这个东西是商业保险，所以要找商业保险公司，比如中国人寿、平安、太平洋等等。

1、单位员工成本=税前工资+企业负担五险一金费用+补充医疗保险费用+福利补贴+培训费用，如果租房提供给员工免费居住，房租也应加上。

2、薪酬成本 = 员工基本工资 + 津贴 + 奖金 + 福利 + 附加成本具体计算方式如下：基本工资：基本工资是员工每月或每小时的工资水平。如果是按小时计算，可以将基本工资乘以每月工作的平均小时数，得到月度基本工资。

3、商业保险也属于职工薪酬的范围，按职工提供的服务的受益对象计入有关成本费用。但按税法规定，一般生产企业给员工购买的商业保险（工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。

4、单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

5、社会保险费用：社会保险费用指国家通过立法，企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业建立的补充养老保险、补充医疗保险等费用。

6、团体医疗保险入成本的几个方面：保险费用，企业需要为员工购买医疗保险，因此需要支付保险费用；补充保险费用可能需要支付额外的保险费用；管理和行政费用，企业需要支付管理和行政费用，以便为员工提供医疗保险。

文章来源：chkek