商业的意外险工伤怎么赔伤残十级，工伤险赔付后商业意外险如何赔付？

chkek 理赔案例 2024-10-01 11:17:12253

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于商业意外保险工伤能理赔吗的问题。我们在日常生活中经常会搜索商业的意外险工伤怎么赔，因此，小编特意整理了6个与伤残十级，工伤险赔付后商业意外险如何赔付？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

伤残十级，工伤险赔付后商业意外险如何赔付？
十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？
五险和意外险工伤赔偿标准一样吗？
刚上班就出了工伤，交的商业保险，该如何理赔？
7级的伤残商业险能赔多少？
商业保险跟工伤保险的区别？

伤残十级，工伤险赔付后商业意外险如何赔付？

根据《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

根据《企业职工工伤保险试行办法》

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险与意外险两者之间并不冲突，两者是不同性质的保险，其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》，两种赔偿可以兼得。如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。工伤赔偿是法定的，当事人的约定不能排除它的效力。

五险和意外险工伤赔偿标准一样吗？

五险和意外险工伤赔偿标准不一样。五险是指社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，工伤保险是其中之一。工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。

而意外险是一种个人商业保险，主要针对个人在日常生活中发生的意外事故提供保障，赔偿标准和范围与工伤保险有所不同。

刚上班就出了工伤，交的商业保险，该如何理赔？

这应该是由社保和购买的商业保险中的意外伤害医疗来报销，首先备齐资料，由社保（包含职工医保，新农合，城镇居民医保等）先行报销，剩余部分由意外伤害医疗来报销，这样可以尽可能多的报销医疗费用！

你提的问题太难懂了，我猜你大摡是这个意思，你刚到一个公司上班，还没来的及交工伤保险就发生了工伤，但你有意外险，该怎么理赔。是工伤，做好工伤认定，做好劳动能力鉴定，向用人单位工伤保险条例索赔。同时向你投保的意外险公司申请理赔，如医疗费已经向用人单位索赔了，就不能理赔，住院津贴可以赔，还需要做人身伤害等级鉴定，按保单理赔。

7级的伤残商业险能赔多少？

7级的伤残商业险能赔偿一定比例的保险金额。
1. 根据保险条款规定，商业险伤残赔偿是根据被保险人的伤残等级和保险金额比例来计算的，7级伤残可以获得相应比例的赔偿金额。
2. 不同的商业险公司可能存在不同的保险条款和对于伤残的赔偿标准，因此赔偿金额的具体数值需要根据所购买的商业险保险条款来确定。
3. 延伸内容：除了商业险外，还有其他类型的保险可以进行伤残赔偿，如工伤保险、交通事故责任险等，对于不同的保险类型和比例，也需要进行具体的规定和核算。