工伤认定之后怎么赔偿 2021年工伤补偿后还有什么赔偿？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工伤认定之后怎么理赔的问题。我们在日常生活中经常会搜索工伤认定之后怎么赔偿，因此，小编特意整理了5个与2024年工伤补偿后还有什么赔偿？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年工伤补偿后还有什么赔偿？
2. 工伤康复后是否还有赔偿？
3. 有第三方赔付的工伤，社保怎样处理？
4. 伤残等级一至十级，工伤认定后赔付标准分别是多少？
5. 工伤鉴定十级后怎么才能拿到赔偿？

2024年工伤补偿后还有什么赔偿？

2024年工伤补偿后，除了工伤补偿金外，还可能有以下赔偿：

1. 医疗费用赔偿：工伤发生后，雇主或工伤保险基金将负责支付工伤相关的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。

2. 康复费用赔偿：工伤后需要康复治疗、康复训练等，相关费用也可以向雇主或工伤保险基金进行申请赔偿。

3. 伤残津贴赔偿：如果工伤造成了丧失或减损劳动能力，雇员可以获得一定比例的伤残津贴，该津贴的标准根据劳动能力的减损程度而定。

4. 丧葬费赔偿：如果工伤导致死亡，雇员的家属可以获得一定数额的丧葬费用赔偿。

5. 护理费赔偿：如果工伤导致需要雇佣他人进行护理照顾等，相关费用也可以向雇主或工伤保险基金进行申请赔偿。

需要注意的是，不同国家或地区对于工伤补偿的具体规定可能有所不同，以上赔偿内容仅为一般性介绍，具体赔偿情况还需根据相应的法律法规进行具体查阅和了解。建议在需要赔偿时，咨询相关部门或法律专业人士，以便获得准确的信息和指导。 

工伤康复后是否还有赔偿？

有，首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

有第三方赔付的工伤，社保怎样处理？

工伤由第三方造成的，如果认定为工伤的，用人单位应承担相应的伤残赔偿，但是医疗费，误工费已经赔偿的部门，用人单位不用再承担赔偿的，如果用人单位有为职工交工伤保险的，可以申请工伤认定，让工伤保险依法支付工伤待遇的。

伤残等级一至十级，工伤认定后赔付标准分别是多少？

伤残分十级，最轻是10级，最严重是1级，工伤赔偿主要是三个方面，一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。医疗、伤残补助金由工伤保险赔付，就业补助金由用人单位赔付，赔付金额根据当地社平工资、更低工资标准按照月度进行计算，伤残等级越低赔付月度越少，反之越高。

工伤鉴定十级后怎么才能拿到赔偿？

发生工伤事故后，依法建立了等级。在这种情况下，作为当事人要明确是否解除劳动关系。一般情况下，建议当事人委托专业律师，发函给用人单位。明确是否解除劳动关系的意愿以及主张的工伤待遇的具体数额以及计算明细。

如果协商一致可以签订书面协议。要求对方履行。如果协商不成，可以申请劳动仲裁依法裁决。对方不履行裁决的，还可以依法强制执行。

到此，以上就是新保网小编对于工伤认定之后怎么理赔的相关介绍了。希望这些关于工伤认定之后怎么理赔的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。