农民工8级伤残赔偿标准自由职业 51周岁8级工伤能赔多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于农民工8级伤残赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索农民工8级伤残赔偿标准自由职业，因此，小编特意整理了2个与51周岁8级工伤能赔多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 51周岁8级工伤能赔多少？
2. 农民工管理八项制度？

51周岁8级工伤能赔多少？

一般能够赔偿20万左右，具体要参考您所在地区以及单位的规定

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

工伤保险条例

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

农民工管理八项制度？

近日，陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于加快推进工程建设项目全面落实保障农民工工资支付制度的通知》，要求所有工程建设项目的建设单位和施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业全面落实保障农民工工资支付八项制度，从源头根治欠薪。

1.农民工实名制管理制度。施工总承包企业、劳务分包企业应当对使用的农民工实行实名制管理，建立农民工名册;劳务分包企业应当与使用的农民工签订符合法律规定的劳动合同;房屋市政建设项目使用的农民工应当在建筑工人实名制管理平台登记。

2.工资专用账户制度。建设单位、施工总承包企业应当开设农民工工资专用账户，建设单位应当按月足额给农民工工资专用账户拨付支付工资所用的资金。

3. 按月足额支付制度。劳务分包企业应当按月核算工资， *** 实名工资表，由施工总承包企业通过工资专用账户委托银行按月足额把工资支付到工资表中的每名农民工。

4. 工资保证金制度。建设单位或施工总承包企业应当按照施工项目部所在市(区)或省级行业主管部门的规定，缴纳农民工工资保证金，免交或少交的必须符合市(区)或省级行业主管部门规定。

5. 工程款支付担保制度。房屋市政工程建设项目的建设单位应当按照住建部、国家发改委、财政部、人社部、中国人民银行、中国银保监会联合印发的《关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的指导意见》规定，其他工程建设项目的建设单位按照行业主管部门的规定，向施工总承包企业提供工程款支付担保。

6.施工过程结算制度。建设单位应当全面落实施工过程结算制度，按照施工合同约定的计量周期或工程进度与施工总承包企业结算并支付工程款;施工总承包企业、专业承包企业应当按照施工合同约定的计量周期或工程进度与劳务分包企业结算并支付工程款。

6. 设立 *** 信息告示牌。施工总承包企业应当在施工现场醒目位置，按照国办发〔2024〕1号文件的规定设立 *** 信息告示牌。

8.办理施工许可证。房屋市政建设项目的建设单位应当在开工前申领《建筑工程施工许可证》。

省根治拖欠农民工工资工作领导小组将在根治欠薪冬季攻坚行动期间，进一步加强督促检查，采取随机抽查以及暗访等方式，确保工作责任落实到位，真正使八项制度落实到每一个工程建设项目，用制保障度农民工就业合法权益。

到此，以上就是新保网小编对于农民工8级伤残赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于农民工8级伤残赔偿标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。