工伤保险条例2012全文的简单介绍

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本文目录一览：

• 1、工伤保险条例2012全文
• 2、怎么估计工伤赔偿?希望有好心人能帮上忙,在此诚挚感谢!
• 3、 *** 自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)
• 4、重庆市工伤保险条例全文
• 5、2012年工伤赔偿条例?
• 6、求解2012年最新的工伤认定及赔偿标准

工伤保险条例2012全文

1、第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、第四十一条 用人单位分立、合并、 *** 的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。 企业破产，因分立、合并之外的原因解散，或者终止的，在清算时依法拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。

3、工伤保险条例中有明确规定，想详细了解，你看一下全文：第五章　工伤保险待遇 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

4、工伤保险条例（2012年）是一部为了保障工伤职工权益，分散用人单位风险的法规。主要内容包括：企业、事业单位等组织需为职工缴纳工伤保险，享受工伤保险待遇的权利；工伤保险费的征缴和管理、工伤认定条件、待遇支付、劳动能力鉴定、法律责任等。

5、没有2012年最新的工伤认定及赔偿标准。现行标准仍然是《工伤保险条例》（2010年修订版）（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）。

6、之一章　总则之一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

怎么估计工伤赔偿?希望有好心人能帮上忙,在此诚挚感谢!

1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

2、现在就去劳动仲裁部门，要求：单位负担工伤全部费用；自到单位工作期内支付2倍工资。劳动仲裁部门一定会支持你的，这种情况仲裁部门告知你单位后，单位会很快与你协商解决的。有时候办事要多咨询，咱心里着急是可以理解的，事有规定，人家也不是难为咱。

3、先进行工伤认定【肯定是工伤】，单位应在事故发生起30天内向当地社会统筹部门申报，单位不申报的，个人自事故发生起一年内申请工伤认定。工伤认定后，要进行伤残等级鉴定，根据鉴定等级才能具体计算赔偿金额。没有劳动合同，但已经建立劳动关系，所有费用由单位【工伤基金】支付。

4、没有劳动合同，可以由受害人直接向当地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后，再对受伤情况进行劳动能力鉴定。认定工伤的时效为一年，从受伤之日起计算。象手指缺失的情况一般构成十级伤残，公司将支付一次性伤残补助金。即本人7个月的工资。

*** 自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)

1、之一章　总则之一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

2、之一章 总则之一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

3、对一至四级工伤职工，符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件的，可以办理退休手续，停领伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。符合规定的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。

4、综上所述， *** 自治区的抚恤金发放标准体现了对特定群体的关怀和支持，通过不断调整和完善补助政策，确保受助人群的基本生活得到有效保障。

5、《 *** 自治区实施《工伤保险条例》办法》第三十二条 职工因工致残鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满或者本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，并报经办机构确认后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、标准包括工伤护理费、工伤补助金。根据国务院《工伤保险条例》和 *** 自治区人民 *** 出台的相关文件， *** 8级工伤赔偿标准是：工伤护理费由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的0.5%，工伤补助金由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的80%，更低不低于当地更低工资标准。

重庆市工伤保险条例全文

重庆市工伤保险条例 之一章 总则 之一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

重庆市工伤保险实施暂行办法内容重庆市为保障因工作事故或职业病的职工权益，制定本办法，依据《工伤保险条例》和相关法律法规，结合本地实际情况，规定如下： 企业与个体工商户参保： 在本市行政区域内的企业及个体工商户需按照本办法为雇员缴纳工伤保险。

第二十六条？用人单位按本办法规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。

之一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

2012年工伤赔偿条例?

1、之一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

2、第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。

3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。

4、工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。

5、九级伤残一次性残疾补助金为：9个月。《山东省《工伤保险条例》试行办法》工伤职工被鉴定为7？D10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6、法律依据：《工伤保险条例》第39条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

求解2012年最新的工伤认定及赔偿标准

1、工伤认定标准是需要在工作的时间和工作的场所之中，只有在此期间受到了工伤才能获得工伤的待遇赔偿；工伤的赔偿标准一般就包含有医疗费用，还用生活补助费用、停工留薪的待遇等等。

2、第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3、经过工伤认定的赔偿标准：医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、- 工伤复发待遇：工伤复发相关的医疗、辅助器具和停工留薪工资等费用需考虑。- 死亡待遇：职工死亡，亲属可获得丧葬补助、抚恤金及一次性工亡补助，未参保单位雇主需支付。对于未参保职工，工伤费用由雇主根据条例规定支付。如雇主不履行责任，可通过工伤认定和鉴定后寻求劳动仲裁，以保障自身权益。

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