大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于重庆市生育津贴报销标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索重庆市生育津贴报销标准和流程,因此,小编特意整理了4个与重庆医保卡生育能报多少?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
重庆医保卡生育能报多少?
百分之五十。
1、如果参保的为城镇职工社保,那么生孩子能够报销百分之七十到百分之八十的费用,这些费用涵盖了接生、剖腹产、产检以及住院费用;
2、如果参保的城镇居民社保,在定点医院顺产可以获得定额补助金额几百元,如果是剖腹产,费用在两千元以内不可以报销,两千到七千元的部分能够报销百分之四十五,超过的七千元的部分能够报销百分之六十五。
重庆生育津贴怎么计算?
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。
计算公式:生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
注:用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
用人单位上年度月平均工资如何确定?
用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
生育津贴:生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时,一般都采取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%,有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。
重庆生育津贴2024年新标准算法?
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受我国法规90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育法规生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育法规生育之一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。女性标准生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数产假计算:基本产假98天,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的建议,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;自愿生育独生子女的,增加35天;晚育的,增加15天。
2024重庆生育保险报销有多少?
2024重庆的生育险报销和生育津贴是根据单位购买基数来决定的。
生育险报销的住院费用都是固定的,二级医院顺产1400,剖宫产3000。
生育津贴是根据单位发放的工资来决定的,比如月工资5000,那么,生育津贴就是5000,除以30天再乘以产假的天数,就是你休产假期间所能得到的生育津贴。
到此,以上就是新保网小编对于重庆市生育津贴报销标准的相关介绍了。希望这些关于重庆市生育津贴报销标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
标签: 重庆市生育津贴报销标准 生育 津贴 产假
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