工伤鉴定标准8级标准是什么 重庆市2021年工伤八级赔偿标准？

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1. 重庆市2024年工伤八级赔偿标准？
2. 伤残四级和八级哪个严重？
3. 2024年山西省工伤8级赔偿标准？
4. 8级伤残系数计算标准？
5. 工伤伤残8级和9级赔偿有何不同？

重庆市2024年工伤八级赔偿标准？

重庆工伤赔偿标准

（一）一次性伤残补助金按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。

一级工伤赔偿标准为本人工资27个月；

二级工伤赔偿标准为本人工资25个月；

三级工伤赔偿标准为本人工资23个月；

四级工伤赔偿标准为本人工资21个月；

五级工伤赔偿标准为本人工资18个月；

六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；

七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；

八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；

九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；

十级工伤赔偿标准为本人工资7个月；

注意：“本人工资”指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。低于社平工资60%的按社平的60%计算，高于社平工资300%的按社平工资300%计算。下同。

（二）伤残津贴

工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。

（三）解除劳动关系时一次性待遇

工伤职工伤残等级为5-10级的，用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工按以下标准获得一次性补偿，包含由工伤基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。 基数：解除劳动关系时上年度社平工资

五级：一次性医疗补助金：12个月，一次性伤残补助金：60个月；

六级：一次性医疗补助金：10个月，一次性伤残补助金：48个月；

七级：一次性医疗补助金：8个月，一次性伤残补助金：15个月；

八级：一次性医疗补助金：6个月，一次性伤残补助金：12个月；

九级：一次性医疗补助金：4个月，一次性伤残补助金：9个月；

十级：一次性医疗补助金：2个月，一次性伤残补助金：6个月。

伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按前述标准每月支付津贴。

注意：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。

（四）死亡待遇

工伤职工不幸死亡后，应由工伤基金支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有符合条件的供养直系亲属，还应给供养亲属定期生活困难补助费。

丧葬补助金：6个月（基数为死亡时上年度社平工资）；

一次性工亡补助金：20倍（基数为死亡时上年度全国人均可支配工资）；

供养亲属定期生活补助：配偶40%、其他30%基数为死亡时

伤残四级和八级哪个严重？

伤残四级和八级是八级严重。

伤残等级评定为十个等级。最严重的为一级，最轻微但是又符合伤残等级标准的为十级。

我国人身损害的赔偿标准就是按司法鉴定所确定的等级作为赔偿依据的。

一级伤残等同与于死亡赔偿标准，与死亡赔偿标准相同。十级伤残为死亡赔偿标准的十分之一。九级为十分之二，每提高一级均以此类推。

2024年山西省工伤8级赔偿标准？

八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：

1、医疗费：以医院发票金额为准。

2、住院伙食补助费。

3、交通费。

4、停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。

5、护理费。

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。

7、一次性医疗补助金：本人工资的4个月。

8、一次性伤残就业补助金：本人工资的15个月。

“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有的赔偿项目均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的，工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

8级伤残系数计算标准？

八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。

1)人格改变;

2)单肢体瘫肌力4级，

3)单手全肌瘫肌力4级;

4)双手部分肌瘫肌力4级;

5)双足部分肌瘫肌力4级，

6)单足部分肌瘫肌力≤3级;

7)脑叶切除术后无功能障碍;

8)符合重度毁容标准之一项者;

9)面部烧伤植皮≥1/5;

10)面部轻度异物沉着或色素脱失;

11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;

12)全身瘢痕面积≥20%;

13)女性一侧 *** 缺损或严重瘢痕畸形;

14)一侧或双侧眼睑明显缺损;

15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者;

16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;

17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;

工伤伤残8级和9级赔偿有何不同？

　　工伤八级、九级、十级分别享有7个月、9个月、11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级、九级、十级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　6、从工伤保险基金支付按伤残等级一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

到此，以上就是新保网小编对于工伤鉴定标准8级标准的相关介绍了。希望这些关于工伤鉴定标准8级标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。