大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于苏州十级工伤赔偿标准2024的问题。我们在日常生活中经常会搜索苏州十级工伤赔偿标准2024年，因此，小编特意整理了3个与2024苏州十级工伤赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
2024苏州十级工伤赔偿标准？
根据最新的信息，2024年苏州市十级工伤赔偿标准有望在2024年下半年公布。此前发布的2024年苏州十级工伤赔偿标准中，基本工资标准为3441元，更高赔偿倍数为40倍，因此十级工伤的更高赔偿额为137,640元。2024年的标准可能在此基础上进行微调或调整。
苏州工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为3万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发40%。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：为1.5万元。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
苏州工伤十级伤残鉴定标准？
十级工伤赔偿标准如下： 一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
三、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
七、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
八、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。
苏州工伤十级伤残赔偿？
7个月的本人工资
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
到此，以上就是新保网小编对于苏州十级工伤赔偿标准2024的相关介绍了。希望这些关于苏州十级工伤赔偿标准2024的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 苏州十级工伤赔偿标准2013 工伤 伤残 补助金
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