五险一金新标准是什么 富士康社保2021年缴费标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于五险一金新标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索五险一金新标准是什么，因此，小编特意整理了5个与富士康社保2024年缴费标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 富士康社保2024年缴费标准？
2. 五险每个月900算多吗？
3. 2024年社保三险更低标准多少？
4. 五险个人扣700什么标准？
5. 康师傅五险一金缴纳标准？

富士康社保2024年缴费标准？

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的更高时限不能超过24个月。

富士康社保缴费标准是按照当地社保缴费标准来定的

拿深圳社保缴费举例，标准如下：

更低工资现在是2030元，所以，更低缴费基数是2030元，按现行比例：

养老保险=2030*（个人承担8%+公司承担13%）=426.3元

失业保险=2030*（个人承担1%+公司承担1.6%）=52.78元

工伤保险=2030*0.4%=8.12元

生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元

一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右）

共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元

五险每个月900算多吗？

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个月900元是否算多要根据个人所在地区的社会平均工资和具体工资水平来判断。
一般来说，五险一金的缴纳比例是工资的16%到23%，如果每月900元是指个人缴纳的部分，那么相对于某些地区和职业来说，这个金额可能是适中的。但相对于一些高收入或高社保要求的职业来说，这个金额可能会相对较低。
因此，要判断900元是否多，需要结合具体的工资水平和所在地区的社保政策来看。

2024年社保三险更低标准多少？

2024年社保医保更高缴费基数为18726元，更低缴费基数由3457元调整到3746元，即每月的养老保险费更低由原来的691.40元上涨为749.20元，医疗保险费更低由原来的193.59元上涨为209.78元，养老医疗每月更低一共上涨了73.98元。

一般来说，“三险一金”的缴费比例是这样的（各地会有差别）

基本养老保险：单位12%，个人8%

基本医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

住房公积金：单位12%，个人8%

五险个人扣700什么标准？

五险个人扣700元、属于中等偏上的标准档次，社保五险缴费中：职工个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业保险工伤保险生育保险职工个人承担的比例不到工资基数1%，五险个人扣700元、你的工资基数在6500元左右。此工资基数高于湖南省2024年社会平均工资5438元，所以说此基数档次属于中等偏上水平。

养老保险的缴费比例为24%，单位缴费16%，个人缴费8%，如果每月的养老保险扣费700元，那么你的养老保险缴费基数就是8750元，按照社会平均工资6000元左右来衡量，那你的缴费标准应该是属于120%左右，缴费标准还是算是比较高的，如果包含了医疗保险和失业保险，总的缴费比例加起来应该是10.5%，那么你的缴费基数就是6667元，和当前大多数地方的职工社会平均工资来相比，也应该是100%缴费，这个缴费标准也还是较高的。

700元五险一金的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。这要根据你的工资来，如果你的工资高的话，那么扣的比例就要高一点，如果你的工资低一点。那么扣的比例就要少一些

五险个人扣700是比较低的标准，现在五险一金真的是非常重要的人，很多人工作的时候，公司都要给员工缴五险一金，五险一金缴的越多，退休了以后有退休工资一直高了，现在五险一金一定要交的了，不然退休的时候就没有退休金领了，可是真的事情了

康师傅五险一金缴纳标准？

医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。

单位缴纳的医疗保险费（6%）工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

到此，以上就是新保网小编对于五险一金新标准的相关介绍了。希望这些关于五险一金新标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。