工伤十级的赔付标准是多少 2021工伤十级伤残赔偿明细表江苏？

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1. 2024工伤十级伤残赔偿明细表江苏？
2. 工伤十级赔偿多少合理？

2024工伤十级伤残赔偿明细表江苏？

2024工伤十级伤残赔偿有以下明细表。1、医疗及康复费用：一般实报实销。但工伤康复报销需要先申请工伤康复得到批准以后再去康复。

2、住院伙食补助费：购买了社保，社保基金管理中心支持。未购买则由用人单位支付50元/天。

3、住院期间的护理费：停工留薪期需要护理的单位支付

4、单位支付统筹地区以外交通费、食宿费用，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

5、单位支付辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等），需经劳动能力鉴定委员会确认（在鉴定结论中要有体现）。

6、停工留薪待遇：原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。单位支付。以上就是2024工伤十级伤残赔偿明细表江苏。

工伤十级赔偿多少合理？

十级工伤保险待遇主要的补偿是：

1、医疗费；

2、一次性伤残补助金(7个月本人工资)；

3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；

4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；

5、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)；

6、伙食补助费、护理费、交通费等。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准具体由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。"

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

到此，以上就是新保网小编对于工伤十级标准赔付比例的相关介绍了。希望这些关于工伤十级标准赔付比例的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。