买工伤意外险多少钱一年 每个月80元的工伤险保多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于买工伤意外险多少钱的问题。我们在日常生活中经常会搜索买工伤意外险多少钱一年，因此，小编特意整理了5个与每个月80元的工伤险保多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 每个月80元的工伤险保多少？
2. 100元的意外险工伤赔多少起步？
3. 人寿工伤意外险赔偿标准？
4. 工伤意外险赔偿标准？
5. 工伤意外险怎么购买？

每个月80元的工伤险保多少？

1、工伤保险赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。其中一次性伤残补助金分为七级至八级，伤残津贴分为一级至四级，一次性工伤医疗补助金适用于解除劳动关系。

2、职工因工致残的，如果被鉴定为一级至四级伤残，离职但是保留劳动关系。一般是按伤残的等级支付一次性伤残补助金，工伤保险金赔偿标准从一级伤残到四级伤残，分别赔偿27个月/25个月/23个月/21个月工资。

100元的意外险工伤赔多少起步？

您好！100元意外险的理赔额度要根据被保险人的伤残/身亡/医疗情况、产品的保障额度等因素而定，且100元意外险产品较多，不同产品的理赔金额也是不同的。以上的“年年无忧”综合意外险（18-74周岁）白金计划为例，它的意外身故/伤残保额是5万元，意外医疗保额是2万元，若被保险人不幸身故，那么可获得5万元赔偿；若保险人伤残为一级，可获赔5万元，伤残程度每降低一级，理赔金额就少10%；若被保险人因意外治疗花费2万元以上，保险公司最多赔20000*80%=16000元，若医疗费用为15000元，可获赔15000*80%=12000元。

人寿工伤意外险赔偿标准？

被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目：

1、交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。

2、误工费：指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。

3、近亲属探望交通费、食宿费：指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡，其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。其中食宿费每天不超过人民币200元，交通应乘坐公共交通工具。

4、随行未成年人或长着的送返费用：指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡，其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用，具体标准同本条第三项。

5、旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用：被保险人重伤或身故，2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。

6、行程延迟需支出的合理且必要的费用：指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。

意外伤害保险赔偿标准规定得十分详细，购买的意外险险种不同，赔偿标准也不同，在被保险人受到意外伤害时，要保存好在医院治疗时的费用收据，在治疗期间的误工费、交通费等等费用也可以保险公司报销，在购买意外伤害保险的时候要选择适合自己的险种。

工伤意外险赔偿标准？

赔偿标准具体如下：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。

如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。

不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。

综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

工伤意外险怎么购买？

1、工伤意外险的购买途径主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。

到此，以上就是新保网小编对于买工伤意外险多少钱的相关介绍了。希望这些关于买工伤意外险多少钱的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。