山西省最低社保标准是多少 山西灵活就业20年最低档领多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于山西省更低社保标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索山西省更低社保标准是多少，因此，小编特意整理了3个与山西灵活就业20年更低档领多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 山西灵活就业20年更低档领多少？
2. 2024个人社保缴费更低标准表山西？
3. 山西灵活就业缴费标准？

山西灵活就业20年更低档领多少？

自由职业者交纳20年的社会保险，每月大约可以领取养老金2000元左右。按照养老保险征缴与计发办法，养老保险缴纳更低年限为15年，缴费年限越长、缴纳的保险越多，当参保人在达到法定退休年龄后拿到的养老金也就会越多，所以缴纳20年大约为2000元。

2024个人社保缴费更低标准表山西？

1、职工社保缴费基数

职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

2024年企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

2、灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

二、职工社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

三、住房公积金缴存基数缴存比例

本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；

2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，更高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

山西灵活就业缴费标准？

山西灵活就业人员参加的是养老保险和医疗（生育）保险，失业保险和工伤保险无需参加，其中，养老保险缴费比例为20%，医疗（生育）保险为9%。

所以，山西灵活就业人员按照更低缴费基数3548元计算，每月更低缴费是3548×（20%+9%）=1028.92元。

对比来看，灵活就业人员的总体缴费低于单位和个人的总体更低缴费，但比在职职工个人缴费要高，因为在单位参保缴费，单位缴费承担了大头，因此，在单位参加社保，不仅参加险种多，可以享受5项社保待遇，而且个人的社保缴费负担轻。

到此，以上就是新保网小编对于山西省更低社保标准的相关介绍了。希望这些关于山西省更低社保标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。