沈阳市公务员工伤赔偿标准是多少 沈阳市十级工伤赔偿标准？

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1. 沈阳市十级工伤赔偿标准？

沈阳市十级工伤赔偿标准？

根据《沈阳市工伤保险条例》，沈阳市目前实行的十级工伤赔偿标准如下：

一、工伤保险待遇标准

1. 医疗待遇标准

【一级工伤】：伤残不低于15%及以下的职工工伤，享受省本级规定的医疗待遇标准。

【二级工伤】：伤残达到16%至30%的职工工伤，享受本市规定的标准。

【三级工伤】：伤残达到31%至45%的职工工伤，除享受本市规定的医疗待遇外，每月还可领取伤残津贴。

【四级工伤】：伤残达到46%至60%的职工工伤，除享受本市规定的医疗待遇外，每月还可领取伤残津贴。

【五级工伤】：伤残达到61%至75%的职工工伤，除享受本市规定的医疗待遇外，每月还可领取伤残津贴。

【六级工伤】：伤残达到76%至90%的职工工伤，除享受本市规定的医疗待遇外，每月还可领取伤残津贴。

【七级工伤】：伤残达到91%至95%的职工工伤，除享受本市规定的医疗待遇和伤残津贴外，每月还可领取生活护理费。

【八级工伤】：伤残达到96%至100%的职工工伤，除享受本市规定的医疗待遇和伤残津贴外，每月还可领取生活护理费。

2. 工伤津贴

普通职工每月领取当地更低工资的100%，更高不超过当地工伤津贴的300%；技术人员、高级 *** 、劳模、工程技术人员等按每月领取本岗位薪金的80%，更高不超过当地工伤津贴的300%。

3. 生活护理费

生活护理费根据伤残等级以及居住地的不同标准有一定的差别，更低为280元，更高为840元。

4. 一次性工亡亲属抚恤金

一次性工亡亲属抚恤金标准为当地工伤保险金的15倍。

以上标准仅供参考，具体以沈阳市社保部门发布的最新标准为准。

您可以咨询当地的人社部门或者公司的人力资源部门获取更详细的信息。

沈阳工伤赔偿十级应当是根据对方的实际损失来进行赔偿，工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地 *** 规来计算。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

到此，以上就是新保网小编对于沈阳市公务员工伤赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于沈阳市公务员工伤赔偿标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。