大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于非因工伤死亡如何赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索非因工伤死亡赔偿标准2024，因此，小编特意整理了4个与山西省，企业的在职职工非工死亡，丧葬费和抚恤金怎么发放？要注意什么？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
- 山西省，企业的在职职工非工死亡，丧葬费和抚恤金怎么发放？要注意什么？
- 上海非因工负伤赔偿标准？
- 企业退休人员因病和非因工死亡后，丧葬费和抚恤金要怎样发放？
- 干了10年的单位工人，单位所有保险都买了的，非工意外死亡，能获得什么补偿？
山西省，企业的在职职工非工死亡，丧葬费和抚恤金怎么发放？要注意什么？
您好，建议您按照以下规定处理（国家规定，不分省份）。
1、《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定， 除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者， 为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
视具体情况计算。
希望能够帮到您。
上海非因工负伤赔偿标准？
标准如下：
伤残赔偿金：根据受害人的伤残程度和工资收入，按照一定比例计算。具体计算 *** 为：伤残赔偿金=基础赔偿金×伤残等级系数×工资收入系数。
医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、康复费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
误工费：受害人因伤势需要治疗或休养而未能参加工作，按照其工资收入的一定比例进行赔偿。
护理费：受害人因伤势需要雇佣护理人员进行护理，按照实际发生的费用进行赔偿。
丧葬费：受害人死亡后，按照一定标准给予丧葬费赔偿。
需要注意的是，上述赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据受害人的实际情况进行评估和计算。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地相关部门或律师。
工作非因工伤死亡赔偿标准具体如下：
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
企业退休人员因病和非因工死亡后，丧葬费和抚恤金要怎样发放？
关于这一块目前全国没有统一的标准，由各省、直辖市、自活区根椐各地经济社会发展情况自行制定。但都是有的。
以江西省为例，当企业退休人员因病和非因公死亡后，其合法继承人或指定受益人要在2个月内带着死者的死亡通知书、火化证明、社保卡、退休证、身份证和继承人(或指定受益人)自己的身份证明、户口本到当地社保经办机构报告。社保部门接到报告后经审核无误，会马上办理社保中止手续，然后在15至20个工作日内办理好一切手续，通知报告人前来领取以下几笔费用:
一是5000元的丧葬费;
二是死者生前最后一个月领取的基本养老金额10个月的怃恤金;
三是死者个人养老金账户内剩余的全部本息。
另外，如果死者配偶没有稳定生活来源的，经调查核实后可按月从社保基金中领取到一笔不低于当地居民更低生活保障标准的生活补助费，一直享受到亡故。
河南的是，当地平均工资二十个月的抚恤金，本人三个月的丧葬费，养老金个人账户余额，上半年死亡的，要到七月份以后新的上年度平均工资标准出来后才能给结算，下半年死亡的，当月就给结算了，手续齐全没问题审核通过后，打到死者工资存折里。
因病去世，属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。
具体的标准，实际上各省市都有各自的规定。
比如说山东省，丧葬费只有一千元，但是一次性救济金是十个月的社会平均工资。
北京市丧葬费是5000元，一次性救济金是20个月的社会更低工资标准，从2024年9月1日起实行2120元，目前还是2000元。
河北省，按照省平退休工资发放，丧葬费两个月的省平退休工资，一次性抚恤金按照缴费年限发放，每缴费一年发放一个月，最长不超过20个月。
重庆市是2000元的丧葬费和15个月的本人基本养老金。
上海市是两个月的本人养老金和根据供养亲属不同，6到12个月的养老金。
辽宁省丧葬费是三个月的社会平均工资，一次性抚恤金是十个月的社会平均工资。
黑龙江省比较低一些，一次性抚恤金是6000元，丧葬费是4000元。
江苏省比黑龙江的高一些，是6000元的丧葬费，和1万4到1万6000元的一次性抚恤金。
总体来看，退休职工非因公死亡，有得跟在职职工非因工死亡待遇差不多，也有的有差别。
退休人员的个人账户余额，实际上应该这样计算。
职工退休后，有一部分养老金待遇叫做个人账户养老金。它等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
退休后每月领取一份，个人账户余额就扣减一份。但是，每年养老保险的个人账户会计发个人账户记账利息。
相当于加加减减，一直到领完为止。一般来说，至少可以领个十四五年。
遗属生活困难补助。
其实这个规定，有的地区明确不低于低保待遇水平，有的地区直接归并为了低保待遇，这样还有利于降低养老基金金的负担。
像山东省仍然执行2012年的标准，按照生活地区经济发展水平不同，分为460元，410元和360元3个档次，不可以跟低保线重复享受。
至于如何领取？一般要求携带死亡证明、火化证明（个别流行土葬，要求的不严格）、领取人的身份证等材料，去办理养老金个人账户销户之后就可以领取抚恤待遇了。
各省不相同，湖南是：1丧葬费是4个月上年省月均养老金。2一次性抚恤费按本人每年工龄一个月上年省月均养老金，最多不超过20个月。比如张某35年工龄去年死亡，二项共计2138×24=51312。除此以外还有第3项：养老金个人账户没领完的部分可以由法定继承者继承。
企业退休人员因病和非因工死亡后，丧葬费和抚恤金要怎样发放？
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因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。
具体的标准，实际上各省市都有各自的规定。
比如说山东省，丧葬费只有一千元，但是一次性救济金是十个月的社会平均工资。
北京市丧葬费是5000元，一次性救济金是20个月的社会更低工资标准，从2024年9月1日起实行2120元，目前还是2000元。
河北省按照省平退休工资发放，丧葬费两个月的省平退休工资，一次性抚恤金按照缴费年限发放，每缴费一年发放一个月，最长不超过20个月。
重庆市是2000元的丧葬费和15个月的本人基本养老金。
上海市是两个月的本人养老金和根据供养亲属不同发放6到12个月的养老金。
辽宁省丧葬费是三个月的社会平均工资，一次性抚恤金是十个月的社会平均工资。
黑龙江省比较低一些，一次性抚恤金是6000元，丧葬费是4000元。
江苏省比黑龙江的高一些，是6000元的丧葬费和14000元到16000元的一次性抚恤金。
总体来看，退休职工非因公死亡，有得跟在职职工非因工死亡待遇差不多，也有的有差别。
退休人员的个人账户余额，实际上应该这样计算。
职工退休后，有一部分养老金待遇叫做个人账户养老金。它等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
退休后每月领取一份，个人账户余额就扣减一份。但是，每年养老保险的个人账户会计发个人账户记账利息。
相当于加加减减，一直到领完为止。一般来说，至少可以领个十四五年。
遗属生活困难补助。
其实这个规定有的地区明确不低于低保待遇水平，有的地区直接归并为低保待遇，这样还有利于降低养老基金的负担。
像山东省仍然执行2012年的标准，按照生活地区经济发展水平不同分为460元，410元和360元3个档次，不可以跟低保线重复享受。
至于如何领取？一般要求携带死亡证明、火化证明（个别流行土葬，要求的不严格）、领取人的身份证等材料，去办理养老金个人账户销户之后就可以领取抚恤待遇了。
干了10年的单位工人，单位所有保险都买了的，非工意外死亡，能获得什么补偿？
下面是相关法律规定，请结合自己的实际情况： 因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2010年7月9日，国家安监总局召开全国安全生产视频会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属更高能获得60万元补偿金，提高近两倍。 2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50万至60万元之间。[2] （六）非法用工伤亡赔偿 1．一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2．劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 3．职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4．伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5．死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 6．赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
到此，以上就是新保网小编对于非因工伤死亡如何赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于非因工伤死亡如何赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 非因工伤死亡如何赔偿标准 丧葬费 死亡 抚恤金
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