企业死亡抚恤金标准是多少 企业退休丧葬费是多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于企业死亡抚恤金标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索企业死亡抚恤金标准是多少，因此，小编特意整理了3个与企业退休丧葬费是多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 企业退休丧葬费是多少？
2. 公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？
3. 9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大？

企业退休丧葬费是多少？

企业退休丧葬费是2000—6000左右。

1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。有关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？

抚恤金，是国家对工薪阶层群体人员死亡后其家属的经济补偿和精神抚慰。

丧葬费是工薪阶层人员死亡后安葬所需费用。

遗属补助是工薪阶层人员死亡后，对其无生活来源的家属或未成年子女的物质补助。

抚恤血、丧葬费，遗属补助国家没有统一的执行标准，在具体执行上各省市县执行也不大统一，2024年我这个地区（石家庄市、县）是这样执行的：

一、机关事业单位工作人员及退休人员因病死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人死亡前20个人月的基本工资或基本养老金； 死者家属或子女（失去劳动能力，或无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

资金来源：由当地财政支付。

二、机关事业单位非编制人员，差额事业编制单位人员，自收自支事业编制单位人员，事业单位企业化管理单位人员，企业单位按照行政或事业工资标准执行的人员（包括退休人员）死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本养老金；死者家属或子女（无劳动能力无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

费用来源：本人所在单位有支付能力的有单位支付，单位无支付能力的有单位申请当地财政支付。

三、 企企工作人员，（包括退休人员）死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本养老金；死者家属或子女（无劳动能力无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

资金来源：由社保基金支付。

居士解答，谢谢阅读！

首先纠正一点，并非只有公务员、事业编这类机关事业单位人员及国企、央企的职工才有丧葬费、抚恤金、遗属补助。

按照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚 恤金标准有关问题的通知》第二项的规定，各机关单位、企事业单位、灵活就业人员、城乡居民，只要参保了基本养老保险（包括企业职工养老保险、城乡居民养老保险）的，均在死亡后有丧葬费、抚恤金和遗属补助。

只不过，机关单位公务员、事业编制人员、企业编制人员在补助发放标准上有一定差异，而且死亡方式不同则补助标准不同，病故和非因公死亡的补助标准低，因工死亡的补助标准高。

首先说一下机关单位公务员死亡补助标准

1.抚恤金：

公务员因工牺牲的，抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资（职务工资+级别工资）；病故的，发放上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资。这一标准全国统一，参公人员也执行这一标准。

比如某县处级正职在职时病故，他的职务工资是1835元、级别工资2559元，2024年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，那么抚恤金发放总额为43834元*2+（1835元+2559元）*40=26.3428元。

2.丧葬费、遗属困难补助：

丧葬补助费、遗属生活困难补助的发放标准全国不一，各省、自治区、直辖市自行制定标准。

比如陕西丧葬费标准为厅级及以上干部4000元，其他人员3500元；遗属补助为农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元

再说一下事业编制人员死亡补助标准

1.抚恤金：

在职时因公牺牲的，发放本人生前40个月基本工资；病故的，发放本人生前20个月基本工资。

假设某事业编制人员在职时病故，本月生前岗位工资1630元，薪级工资1154元，那么抚恤金发放金额为（1630元+1154元）*20=5.568万元。

2.丧葬费、遗属困难补助：

这两项补助也由各省、自治区、直辖市自行制定，陕西省执行标准参照上文公务员标准；山东省机关事业单位工作人员因工死亡的，遗属补助为410元/人/月；病故或非因工死亡的，补助标准为390元/人/月。

最后说一下企业职工死亡补助标准

区别于公务员和事业编制人员抚恤金执行统一标准，企业职工抚恤金没有统一标准，各省份、自治区、直辖市制定各自的标准，比如：

1.福建：

企业退休人员死亡后，遗属抚恤金按照上一年度全省企业退休人员月均养老金的5倍发放；在职死亡的，社保缴费不满10年的按本人月工资3倍发放、缴费10-15年的，按照本人月工资4倍发放、15年及以上的按5倍发放。

丧葬费按照全省职工月均工资的两倍发放。

2.贵州：

退休人员及社保缴纳满15年的，丧葬费按照全省平均工资的2倍发放；抚恤金按照全省企退人员月均养老金的20倍发放。

缴费不满15年的按照缴费年限计发，丧葬费和抚恤金分别不低于2400元和14000元。

最后，以上所说的抚恤金、丧葬费及遗属补助，除了因工死亡的由工伤保险基金负责支出以外，其他的均由养老保险基金负责支出。

结语：

以上就是公务员、事业编制、企业退休人员死亡补助标准，一般来说，补助标准由高到低分别是公务员＞事业编＞企业退休人员。

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公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

企业各省政策不一，但是大同小异，死亡丧葬是三个月上年平均退休费标准发放，山西是死亡丧葬费是按5000发放，有些省市略微多一些。

9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大？

好消息！好消息！退休职工待遇变好了，比如得了重病去世的，好消息意外去世的，这些丧葬费和抚恤金都要涨了，这些东西你可以不在乎，但是你必须了解！

那么9月1日起，新的补偿办法对退休和在职区别有多大呢？

我有以下看法，对于我们外行人来说，一般都不懂这些，反正感觉有钱就行，因为过去的旧办法就是“一口价”，没有职位高低的区别，所有人就是这么多，大家都一样，可是现在新的福利来了，我们可要把握住了，现在新的 *** 可不一样，比如上一年的居民月平均工资，这如果分一线城市和十八线小县城的区分话，这就是一笔不少的收入，北上广深这些超一线城市的居民月平均工资，想想都感觉可观，而且经济水平一直在增长，比如现在月平均工资是2000，二十年以后呢，有没有可能上万，我感觉一定会的，如果持久发展下去，这是一个多么好的福利！

无论如何，新的 *** 绝对比旧的 *** 要强，不然如何通过方案，退休职工越来越多，谁都不能保证自己身体健康，还是希望退休以后平平安安多活几年！

到此，以上就是新保网小编对于企业死亡抚恤金标准的相关介绍了。希望这些关于企业死亡抚恤金标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。