社保死亡赔偿标准2023 交了两年社保能领多少丧葬费？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于社保死亡赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索社保死亡赔偿标准2024，因此，小编特意整理了4个与交了两年社保能领多少丧葬费？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 交了两年社保能领多少丧葬费？
2. 人死了社保怎么退钱？
3. 社保对死亡的补偿标准？
4. 员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准是什么？

交了两年社保能领多少丧葬费？

社保不对意外死亡进行赔偿。

若是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%。

人死了社保怎么退钱？

如果说遇到这样的问题，确实是比较惋惜的。但是我们也只能够正常面对，一般情况下缴纳社保的人去世之后，那么个人账户当中的余额是可以全额依法继承的。继承原则是根据，遗嘱继承或者是法定的之一顺位继承的原则来正常继承。

除此之外，还有一笔丧葬抚恤金的待遇。所以说对于这样的情况发生，那么养老金的待遇很明显是无法领取的，但是个人账户依法继承的话，那么实际上这个个人账户仅仅只是占有交费总额的1/3左右，因为剩余的2/3或者说企业单位所承担的缴费比例，那么是进入到统筹账户里面去了，这个统筹账户是无法来继承的。所以说我们也只能够继承个人账户的1/3。

佳答案

参保人去世的，凭相关级别医院开具的《死亡证明》或者殡仪馆开具的《火化证明》，带参保人身份证、养老保险个人账户手册到参保机构申请办理销户即可，届时社保会将个人账户余额退给其继承人继承

只能退个人账户部分，同时可以申请办理丧葬费。办理要到现在参保的经办机构。

参保人死亡，个人账户余额加利息，全部作为遗产，由继承人或者指定受益人领取。

分两种情况分析：

1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。

只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

2、另一种则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况。

退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系， 可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用，（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹），退保只退个人账户中的缴费部分。

这得家属去申请，不去申请永远都退不回来。

家属带派出所的销户证明，家属的户口本身份证，死亡人的社保卡，缴费证去社保局申领丧葬费、 抚恤金、个人帐户余额。

审批过后，才能拿回来。这个过程，估计得一个月左右。

社保对死亡的补偿标准？

社保人死亡有赔偿。

一、根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

二、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，

还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准是什么？

1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依工伤保险条例规定， 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条之一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 企业不需要再支付其它费用了。

到此，以上就是新保网小编对于社保死亡赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于社保死亡赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。