有社保因公死亡社保因公死亡赔偿标准

chkek 理赔案例 2025-06-22 02:55:101

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本文目录一览：

1、工伤死亡职工的安葬费明确给予：根据相关法律法规和政策，对于因工伤死亡的职工，其所在单位或工伤保险机构会明确给予安葬费（丧葬费）。这是为了保障因工伤亡职工的合法权益，以及对其家属进行一定的经济补偿和抚慰。

2、在职职工死亡可以领丧葬费。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

3、【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4、退休职工死亡丧葬费所需资金从基本养老保险基金中支付，各地丧葬费发放的标准略有不同。具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

综上所述有社保因公死亡，工伤养病期间由于并发症而死亡有社保因公死亡，社保局将依据工伤保险条例有社保因公死亡的规定进行赔偿有社保因公死亡，包括一次性工亡补助金和丧葬补助金。遗属应按照规定流程进行申报和申请赔偿。

单位应给予的补偿：丧葬补助金：单位可能会根据自身的规章制度或当地的劳动法规，向病故员工的家属提供一定的丧葬补助金。具体金额和支付方式需参照单位的相关规定或当地的劳动政策。抚恤金或慰问金：出于人道主义考虑，单位可能会向病故员工的家属发放抚恤金或慰问金，以表达对员工离世的哀悼和对家属的关怀。

因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

综上所述，买了社保后，若参保人去世，其遗属可以获得退还的个人账户资金余额以及丧亡补助（包括抚恤金和丧葬补助金）。这些赔偿或待遇旨在提供一定的经济支持和精神抚慰。

参保人死亡，个人账户储额可返还，统筹缴费账户不退还。若缴费10年共2万元，可以返还16万元。城乡居民养老保险：自己缴纳的费用以及 *** 补贴的费用全部进入个人账户，参保人员死亡时，个人账户的储蓄额（含 *** 补贴及所产生的利息等）可以全额退还。

1、抚恤金或慰问金：出于人道主义考虑，单位可能会向病故员工的家属发放抚恤金或慰问金，以表达对员工离世的哀悼和对家属的关怀。这部分金额同样依赖于单位的具体政策和经济情况。社保局应给予的补偿：退还个人账户资金余额：社保局会将病故员工个人账户中的全部资金余额退还给其家属。

2、法律分析：在职职工因病死亡的，丧葬费由社保局出。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

3、在职职工因病死亡，如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的，则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿；如果单位按规定为其参保的，则上述补助由基本养老保险基金来支付。

4、法律主观：在职员工死亡后，其家属可以领取的钱有：其直系家属可以继承死亡职工的养老保险个人账户余额本息，同时如果死亡职工参加了基本养老保险的，那么其家属可以领取到丧葬补助金和抚恤金，另外医疗抄保险卡余额也由社保以现金方式支付给家属。

5、在职员工因病去世，遗属可享受以下待遇：丧葬补助费：这是为了帮助遗属处理丧葬事宜而提供的一次性费用。若用人单位在员工去世前已为其购买社保，则由社会保险机构支付；若未购买社保，则由用人单位支付。供养直系亲属一次性救济金：这是为了保障去世员工直系亲属的基本生活而提供的一次性或定期救济金。

文章来源：chkek