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江苏省事业单位工资标准?
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
2024年江苏省更低工资标准?
月更低工资标准:一类地区2024元;二类地区1830元;三类地区1620元
扩展资料
更低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的更低金额的劳动报酬。
更低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。更低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了 *** 可以制定更低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的更低工资。
更低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。更低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,更低工资是 *** 对劳动市场的正当干预。
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