北京市护理费赔偿标准2019 北京市工伤护理费计发基数是多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于北京市工伤护理费标准2024的问题。我们在日常生活中经常会搜索北京市护理费赔偿标准2024，因此，小编特意整理了4个与北京市工伤护理费计发基数是多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 北京市工伤护理费计发基数是多少？
2. 2024年北京工伤险比例？
3. 2024北京工伤辞退怎么赔偿？
4. 北京工伤十级伤残赔偿标准是多少？

北京市工伤护理费计发基数是多少？

京人社发〔2024〕14号

为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活，根据《工伤保险条例》的规定，经市 *** 批准，决定对因工致残一至四级工伤人员的生活护理费进行调整。现就有关问题通知如下：

一、调整范围

本次调整的范围为2024年6月30日（含）前享受生活护理费待遇的工伤人员。

二、调整标准

生活完全不能自理的护理费低于4955元的，调整到4955元；生活大部分不能自理的护理费低于3964元的，调整到3964元；生活部分不能自理的护理费低于2973元的，调整到2973元。

三、调整生活护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。

四、根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理享受生活护理费的人员，参照本通知执行，所需经费由用人

单位支付，按原渠道列支。

2024年北京工伤险比例？

根据最新的北京市工伤保险政策，2024年北京的工伤保险费率为0.5%。具体的费率根据企事业单位的行业分类和危险程度进行调整，更低费率不低于0.2%，更高费率不超过1.5%。

需要注意的是，工伤保险费率根据政策和经济情况可能会有调整，建议您随时关注最新的政策变化，以确保了解最准确和最新的工伤保险费率。此外，具体的工伤保险费用还与单位员工人数、工资总额等相关因素有关，具体的费用计算可咨询当地社会保险部门或相关机构获得详细信息。

2024北京工伤辞退怎么赔偿？

北京市2024年度社会平均工资以9910元/月作为计发基数。

一、工伤伤残工伤保险待遇计算方式

（一）2024年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为59460元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2024年职工月平均工资，以9910元/月作为计发基数）；

2、一次性工亡补助金为876680元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2024年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即43834元×20）；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

根据中国的劳动法和工伤保险制度，如果你在工作中发生工伤，雇主有责任提供相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序如下：

1. 医疗费用：雇主应承担你因工伤所产生的医疗费用，包括治疗费用、住院费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：如果因工伤需要休息治疗，则雇主应支付工伤津贴。工伤津贴的金额为你的工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果工伤导致你的身体发生残疾，雇主应根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。

4. 丧失劳动能力赔偿金：如果工伤导致你完全丧失劳动能力，雇主应支付丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。

如果你因工伤被辞退，雇主还需要支付相应的经济补偿金，具体金额和计算 *** 由当地劳动保障部门制定。

请注意，具体的工伤赔偿和辞退赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同。建议你咨询当地劳动保障部门或工会，以获取最准确的赔偿信息和指导。

北京工伤十级伤残赔偿标准是多少？

工伤十级的赔偿标准：一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算；其中一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人，一次性伤残就业补助金4个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

（1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；

（2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%；

（3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资；六级25个月本市上年度职工月平均工资；七级20个月本市上年度职工月平均工资；八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

到此，以上就是新保网小编对于北京市工伤护理费标准2024的相关介绍了。希望这些关于北京市工伤护理费标准2024的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。