四川工伤八级赔偿标准是多少 成都八级工伤可以赔多少钱？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于四川工伤八级赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索四川工伤八级赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了4个与成都八级工伤可以赔多少钱？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 成都八级工伤可以赔多少钱？
2. 在成都工地受伤，判断为八级伤残，工伤赔偿该怎么算，有多少？
3. 8级伤残更低赔几万？
4. 2024年四川省工伤定期护理费调整？

成都八级工伤可以赔多少钱？

成都八级工伤可以赔偿的金额根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》的规定进行计算。
具体赔偿金额包括两部分：一是医疗费用的赔偿，二是伤残津贴的赔偿。
1. 医疗费用的赔偿：根据伤残程度和治疗费用的实际情况进行计算，一般来说，工伤保险会支付医疗费用的全部或者一部分。
2. 伤残津贴的赔偿：根据伤残程度和工资基数进行计算，伤残程度越高，赔偿金额越高。
具体计算公式为：伤残津贴=伤残等级×伤残津贴月标准×工资基数。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体金额还需参考当地的法律法规和政策规定。
总之，成都八级工伤的赔偿金额是根据伤残程度和治疗费用的实际情况进行计算的。
如果您需要具体的赔偿金额，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取准确的信息。

在成都工地受伤，判断为八级伤残，工伤赔偿该怎么算，有多少？

工伤医疗待遇

1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销

2.伙食、交通、食宿费：根据四川省相关规定实施

3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责

工伤伤残待遇

1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%

2.一次性伤残补助金：8级按本人工资的11个月发给

3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：一次性工伤医疗补助金：统筹地区职工月平均工资8个月；一次性伤残就业补助金：统筹地区职工月平均工资18个月。

关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。

具体细节还可以咨询当地社保局12333

8级伤残更低赔几万？

(1)医疗费(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定(6)伙食补助费、护理费、交通费等。

至于具体的金额，需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。

一般来说，八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间，如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话，还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的，所以最终赔偿数额也不是确定的。

8级工伤更低赔多少钱

工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。

(一)医疗费;

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

(三)辅助器具费用;

(四)停工留薪期工资;

(五)停工留薪期护理费;

(六)一次性伤残补助金;

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　在医疗期间享受如下待遇：

　　1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

　　2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

2024年四川省工伤定期护理费调整？

具体待遇调整为：

伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。

伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。

享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2024年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2024年职工月平均工资高于2024年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2024年职工月平均工资前，以该市（州）2024年职工月平均工资为计发基数。

享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金85元。

按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加120元。

省人社厅同时强调，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。

到此，以上就是新保网小编对于四川工伤八级赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于四川工伤八级赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。