国家五险一金标准计算公式 公务员的五险一金标准是多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于国家五险一金标准计算的问题。我们在日常生活中经常会搜索国家五险一金标准计算公式，因此，小编特意整理了4个与公务员的五险一金标准是多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公务员的五险一金标准是多少？
2. 五险一金缴纳共计7500算什么水平？
3. 一档五险一金每个月多少钱？
4. 社保的缴费金额是如何计算的？

公务员的五险一金标准是多少？

公务员具体的社会五险一金分:养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%.

一、关于五险一金的缴纳标准

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金和税怎么交

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;6.住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

五险一金缴纳共计7500算什么水平？

五险一金缎纳共计7500算很高的水平，现在如果交五险一金7500块钱的话，证明这个人也说不一定是很高，才可以走这么高的五险一金，将来这个人的退休金也一定是很高的人，可能有一万块钱以上的，现在有一万块钱以上的通行，真的是非常好的事情

五险一金缴纳共计7500元，这算是中上水平了，根据缴纳7500元，估计他上年的月平均工资有47000元左右吧，那今年的收入一般都会高于去年的收入，估计明年月缴纳的五险一金会比7500元多，如果这样缴下去，到退休时退休金蛮可观的，另外还有一笔可观的公积金。

一档五险一金每个月多少钱？

(一)五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(二)单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(三)五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月更低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

社保的缴费金额是如何计算的？

社保缴费金额怎么计算其实非常简单

缴费金额等于 缴费基数 乘以 缴费比例。

但是里边涉及到的具体数值非常麻烦。

首先说一下缴费比例。比例是地方 *** ，根据国务院的要求和当地的保险基金收支管理情况，自行确定的一个比例值。各地的差距非常大。比如养老保险，个人部分扣缴8%都没有问题，但是企业部分东北等一些地区甚至上海都是20%，北京市是19%，青岛市是18%，深圳市执行的是本地户籍14%和外地户籍13%。

医疗保险也是这样，个人缴纳2%全国统一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青岛市是8.8%，深圳市只有6%。

另外，说一下缴费基数。缴费基数实际上是指职工上年度月度平均劳动收入的值。

它是劳动性总收入，然后除以每个月的平均值。如果我们在这个企业工作了七个月，我们就要按照七个月的总工资除以七。

但是这七个月里边包括年终奖、加班费，等比较特殊每月不一样的劳动性收入，都一起被计算为工资总额。

这个工资总额是没有扣完，社保公积金个人部分的应发工资总额。

因此，总额会非常高。一般来说，我们是发到手的金额，只有77.5%到84.5%。当然这还是没有扣除个人所得税的金额。

像机关事业单位和建立了企业年金的单位，他们还要提前扣除年金部分，这样到手的比例更低了。

其实，就因为这些原因，我们老觉得社保缴费基数挺高的。不过缴费基数有一个限额，就是60%到300%。如果我们工资低于60%，那么也要按照60%缴纳社保费。如果超出300%，只能按照300%缴纳。其实这个限高政策是为了防止个别人工资太高，导致养老金太高，万一他又活到一百岁，产生太大亏空，呵呵。

社保缴费基数乘以缴费比例就是我们的交费数额。

比如青岛市2024年社保缴费基数，也就是2024年的社会平均工资是5309元。60%基数是3185元。参加灵活就业人员的缴费比例只有20%，这样我们每月交纳灵活就业养老保险的钱数是637元。如果是百分之百基数，那么我们每月就需要交纳1061.8元。

而我们在企业工作，按照60%基数缴费，各项缴费比例合起来有40%，那么我们每月企业和个人就要共同承担1274元。

这就是我们社保交费金额的计算 *** ，希望能帮助大家。

到此，以上就是新保网小编对于国家五险一金标准计算的相关介绍了。希望这些关于国家五险一金标准计算的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。