企业加班餐费补贴标准是多少 加班餐费报销规定？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于企业加班餐费补贴标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索企业加班餐费补贴标准是多少，因此，小编特意整理了4个与加班餐费报销规定？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 加班餐费报销规定？
2. 员工加班餐费怎么做？
3. 加班误餐费管理办法？
4. 加班餐费标准国家规定？

加班餐费报销规定？

1、加班误餐报销上限标准为40元/人/餐。

2、 工作人员因工作需要，在法定工作时间之外加班，可以在规定标准内凭据报销加班误餐费。

3、工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐。正常休息日或法定节假日当天连续加班4小时以上不足8小时的，可报销一餐;正常休息日或法定节假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐。

员工加班餐费怎么做？

员工由于工作需要加班而产生的餐费，企业会按照一定的标准给予报销，企业应根据加班员工归属部门计入对应费用科目，以管理人员加班费为例，具体账务处理如下：

　　借：管理费用

　　　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：银行存款

　　此外，个人因公在城区，郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，按照相关规定所领取的误餐费，不缴纳个人所得税。对于单位以误餐补助名义向职工发放的补贴，津贴，应当并入工资薪金所得，缴纳个税。

加班误餐费管理办法？

1、加班误餐报销上限标准为40元/人/餐。

2、 工作人员因工作需要，在法定工作时间之外加班，可以在规定标准内凭据报销加班误餐费。

工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐。正常休息日或法定节假日当天连续加班4小时以上不足8小时的，可报销一餐;正常休息日或法定节假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐。

3、以下行为不得报销加班误餐费。

出差、参加培训以及会议等公务活动的不得报销加班误餐费;加班后按照规定调休的不得报销加班误餐费；驻村扶贫干部等已享受相关伙食补助的不得报销加班误餐费;为工作人员提供加班伙食的不得报销加班误餐费；在家加班的不得报销加班误餐费；已享受加班、值班补贴的不得报销加班误餐费；其他已享受伙食补助及相关工作津贴等情况。

4、工作人员加班应事先经单位领导批准，填写加班误餐费报销审批单。各镇、各单位要建立加班台账，将加班人员、加班时间、加班事项等内容按月在单位内部公示5个工作日，公示无异议后按月报销。

加班餐费标准国家规定？

主要有以下几点：

1. 用人单位应当为劳动者提供必要的工作餐。如果加班时间超过规定工作时间，用人单位也应当为劳动者提供相应的加班餐费。

2. 如果用人单位未能按照规定为劳动者提供必要的工作餐或者加班餐费，就应当按照劳动者所在地的更低工资标准支付餐费。

3. 如果劳动者需要在用人单位外加班，用人单位也应当为其提供必要的加班餐费。

需要注意的是，虽然没有明确的标准，但是不同地区的更低工资标准和餐费标准也有所不同，具体的标准和金额可以咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门获得。同时，用人单位也可以根据自己的情况和实际情况自行制定加班餐费标准，但是必须合法合理，遵循公平公正的原则不得对劳动者进行不合理的扣除或非法收取。

到此，以上就是新保网小编对于企业加班餐费补贴标准的相关介绍了。希望这些关于企业加班餐费补贴标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。