工作伤残赔偿标准最新 意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？

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1. 意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？
2. 伤残就业补助金领取条件及标准？
3. 一次性就业补助金的赔偿标准？

意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？

意外伤害伤残鉴定，依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。

赔偿包括，医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、等等。

伤残就业补助金领取条件及标准？

1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；

2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；

3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；

4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。

一次性就业补助金的赔偿标准？

关于一次性就业补助金的赔偿标准在不同情况下有所不同，具体标准由省级人民 *** 规定。

一般来说，如果劳动者被鉴定为五至六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，五级伤残的赔偿标准通常是18个月的本人工资，六级伤残则是16个月的本人工资。

对于被鉴定为七至十级伤残的劳动者，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，七级伤残的赔偿标准通常是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。

需要注意的是，一次性就业补助金的赔偿标准可能会根据地区和行业的不同而有所差异，具体标准需要参考当地的相关规定。此外，如果用人单位未按照规定支付一次性就业补助金，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

到此，以上就是新保网小编对于工作伤残赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于工作伤残赔偿标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。