企业非因工死亡抚恤金标准是多少 山西省，企业的在职职工非工死亡，丧葬费和抚恤金怎么发放？要注意什么？

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1. 山西省，企业的在职职工非工死亡，丧葬费和抚恤金怎么发放？要注意什么？
2. 灵活退休人员丧葬费和抚恤金？
3. 无业丧葬费标准

山西省，企业的在职职工非工死亡，丧葬费和抚恤金怎么发放？要注意什么？

您好，建议您按照以下规定处理（国家规定，不分省份）。

1、《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定， 除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者， 为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

视具体情况计算。

希望能够帮到您。

灵活退休人员丧葬费和抚恤金？

灵活就业人员和企业退休人员死亡后领取抚恤金和丧葬费一样。

但具体标准按所在省、直辖市、自治区规定执行。

《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

无业丧葬费标准

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

无业人员是指没有从事任何有劳动报酬的社会劳动人员。 根据相关法律规定不论受害人身份如何均可依法要求侵求人赔偿丧葬补助和死工赔偿金。

丧葬费是指侵害自然人的生命致使死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。

丧葬费计算公一式：丧葬费=受诉法院所地上一年度职工平均工资标准x6个月

这就需要当事人关注你所在地的年度月平均工标准。

到此，以上就是新保网小编对于企业非因工死亡抚恤金标准的相关介绍了。希望这些关于企业非因工死亡抚恤金标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。