生育 护理假 日支付标准是什么 劳动法陪护假是怎么规定的？

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1. 劳动法陪护假是怎么规定的？
2. 男士生育陪护费怎么申请？
3. 四川陪产假多少天2024新规定？

劳动法陪护假是怎么规定的？

　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。　　1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。　　2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定　女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育之一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。　　3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天　《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上之一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。　　4、重庆：护理假7个工作日　《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。　　5、广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育之一胎)增加产假15天。领取《独生子 *** 待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。

男士生育陪护费怎么申请？

一、携带材料

1、《生育津贴、护理假津贴申报审核表》（两份）；

2、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；

3、出院小结或出院记录（原件及复印件）。

二、办理流程：

男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策的，享受10日的护理假津贴。待婴儿出生后三个月内，由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。

各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需拨付到参保单位账户的，自单位提交收款收据起5个工作日内拨发到账。

四川陪产假多少天2024新规定？

目前四川2024产假政策继续沿用之前的政策规定。

　　四川产假更高158天，陪产假20天

　　四川省规定：2024年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2024年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

到此，以上就是新保网小编对于生育 护理假 日支付标准的相关介绍了。希望这些关于生育 护理假 日支付标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。