大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于职工保险死亡赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索职工保险死亡赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了5个与中石油工亡补偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
中石油工亡补偿标准？
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
社保抚恤金发放标准2024？
社保死亡赔偿标准2024：
一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(一)完全丧失劳动能力的。
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。
(四)工亡职工子女未满18周岁的。
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的以上就是工伤死亡赔偿标准。
2024年社保抚恤金发放标准:
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
法律依据：《伤残抚恤管理办法》相关规定第二十二条伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民 *** 民政部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。
公司员工患病死亡，补偿费用该如何计算？
之一，员工发病的时间是确定是否符合认定工伤的标准，48小时内注意精确到了秒，过了48小时多1秒不能认定工伤，如果在48小时内死亡的而且是能证明满足工作时间、工作地点、工作原因的，是可以认定为视同工伤，相应的赔偿标准参照所在地社保基金按照工伤待遇处理。
第二，如果48小时之外死亡的，也有相应的解决方式，参照职工因病非因公死亡一次性补偿的相应标准执行。具体:供养亲属一人的补偿6个月所在地社平工资，两人的补偿9个月社平工资，三人或以上的12个月的社平工资。职工因病非因公死亡的，丧葬补助费为1个月的所在地社平工资。
说在最后，我回答问题不会照搬法律条文贴出来，回答问题的根本所在是就事论事，根据实际帮助到提出问题的人。
这个问题比较复杂。需要根据实际情况，例如，如果是鉴定后为工伤，职业病之类的，那么用人单位选补偿并赔偿。如果不是工伤或者职业病，是非因工患病，那么用人单位原则上没有补偿，员工根据单位缴纳投保自己去社保中心保险医疗费用，好的单位会给予医疗救助金或者人道救助金。所以患病死亡需要经过一系列的鉴定和定性，是否和单位有关，否则如上述所说。
2024年全国统一的最新工伤死亡赔偿标准为：
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取:
（1）丧葬补助金；
（2）供养亲属抚恤金；
（3）一次性工亡补助金。
如果员工因工死亡的，其近亲属可获得以上三项费用，标准如下：
1.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 公式为：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局《中华人民共和国2024年国民经济和社会发展统计公报》，2024年度全国城镇居民人均可支配收入36396元，比上年增长8.3%。 故2024年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2024年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
2.丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 公式：当地社平工资×6； 比如，杭州地区上年度职工月平均工资为5389元，则丧葬补助金为5389元×6=32334元。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）
“本人工资”指用死亡职工在死亡前12个月的月缴费工资平均值计算。
如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满十二个月的情况下，本人工资的标准又如何确定呢?
在此类案件审判实践中，许多案例都是以工伤职工本人前十二个月的平均工资作为计算的标准；而工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的月平均工资作为计算的标准。但事实上，即使未办理工伤保险，其缴费工资也是可以确定的。根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第八条规定：新招职工包括研究生、大中专毕业生等以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？
首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。
二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交交警部门 、民政部门、公安法院等相关部门出具的证据材料：
三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。
五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁
企业退休职工死亡补偿规定？
企业退休职工死亡补尝 *** 。全国没有统一的规定。就各地区各行业都不完全一样。
拿北京地区来说。我知道的几个单位，就国营大企业退休职工死亡后是没有补尝的，只有5000元的丧葬费。
现在北京市正在进行调整企业退休职工的管理工作，以前由行业或单位管理，现在统一转向街道管理。以后北京市企业退休职工死了以后会给出统一的补尝管理 *** 。
一位网友问：企业退休职工死亡有补偿吗？说实话，有关概念我们要搞清。补偿实际上，是对做错事方才用的一种说法，绝大多数情况跟国家没有关系的。对于企业退休职工死亡，绝大多数情况都属于因病（非因工）死亡。
关于退休职工因病非因工死亡的待遇，实际上一般有四类：
之一，养老保险个人账户的余额。按照规定，养老保险个人账户的余额，一般是按照个人缴费基数的8%划入；每年国家会计发一次利息。近年来养老保险个人账户记账利率还特别高，2024年是高达8.31%、2024年是7.12%，近年来一直在7%~8%以上。
养老金个人账户不得提前支取，一般只有职工退休后按月领取。退休后个人账户养老金支取的方式，按照退休年龄确定的计发月数每月支取一份。60岁退休是139个月，50岁退休是195个月。
如果没有领取完，职工去世后可以由家人继承。如果领取完毕了，国家会补贴等额的养老金个人部分，确保我们的退休待遇不变。
第二，丧葬补助费。第三，抚恤金。实际上按照《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但是，具体的标准由各省市自行确定。
丧葬补助费和抚恤金的最早来源，实际上源自于1951年的《劳动保险条例》。后来在1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中进行了明确，但是具体标准是浮动的。退休人员去世以后，一次发给相当于本人二至三个月的退休费总额的丧葬补助费；并且根据他供养的亲属人数的多少，一次发给相当于本人六至九个月的退休费总额的亲属抚恤费。
经历了这么多年，我国的经济社会情况也发生了很大变化。各省市也制定了当地的有关退休人员去世待遇标准。
丧葬补助费，山东省是1000元，北京市是5000元，上海市是两个月的全市职工月平均工资，福建省根据2024年最新的文件规定是上一年度全省职工月平均工资的两倍发放，贵州省是按照全省城镇居民人均可支配收入的二个月为标准发放，浙江省是4000元。
一次性抚恤金，山东省是10个月的社会平均工资，宁夏自治区是20个月的社会平均工资，福建省是上一年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍发放，贵州省是上一年度全省企业退休人员月人均基本养老金的20倍计算，浙江省是根据缴费年限1万元到25,000元。甘肃省是本人基本养老金的20倍。北京市是当年更低工资标准的20倍。
上海市则是称为一次性救济金按照本人死亡的月基本养老金确订，供养亲属为一人的发放6个月，供养亲属为二人的发放9个月，三人及以上的发放12个月。2010年1月1日以后去世的人员额外增发一次性救济费6000元。一次性救济金是源自于《劳动保险条例》的称呼。
第四，供养亲属生活困难补助。主要是针对职工去世以后，以职工养老金为主要生活收入来源的直系亲属发放，上海市标准目前是570元，山东省标准是430元到530元，甘肃省标准是农村330元、城镇385元。一些省市还没有，已经并入了低保制度。
当然，机关事业单位也有相应的丧葬补助费和抚恤金待遇，一般比企业退休人员高。人社部在回答人大代表建议时答复，也在对有关丧葬、抚恤待遇进行关注，未来会逐渐推动有关待遇的统一。
到此，以上就是新保网小编对于职工保险死亡赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于职工保险死亡赔偿标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 职工保险死亡赔偿标准 职工 工亡 抚恤金
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