大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于滨州更低工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索滨州更低工资标准2024，因此，小编特意整理了3个与合同工教师待遇怎么样？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
合同工教师待遇怎么样？
合同工教师待遇一般都有五险，工资是按照当地你签合同时当地更低工资标准来发。
如你所在的省是黑龙江省xx市当年更低工资标准为1800元，那么就给你按1800元发，然后每三年涨200。还有每年正常的体检。有五险，医疗保险，养老保险，失保险，生育保险，工伤保险。没有住房公积金。
合同制工人身份的教师待遇也不错。合同制工人任教师的来员主要有两种，一种是由计委或劳动人事局分配的上山下乡插队知青，另一种是八十年代到九十年代，父母是教师，退休时由子女顶替接班的教师。这些合同工身份教师都在城乡中小学任教。他们同正式干部和全民固定工享受同等待遇。可次评审职称，退休时大多数具有中级职称，还有极少数评上了副高级职称。
德州失业保险金的标准是多少？
结合各市更低工资标准和城市居民更低生活保障标准，山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。其中，济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月950元标准;枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂执行每月900元标准;德州、聊城、滨州、菏泽执行每月850元标准。调整后的失业保险金标准从2024年7月1日起执行
2024山东省失业补助金政策？
山东失业保险发放标准
1、调整后，全省失业保险金标准平均达到每人每月900元，每人每月比原标准平均增加50元。山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。
2、济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月950元标准；
3、枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂执行每月900元标准；
4、德州、聊城、滨州、菏泽执行每月850元标准。
二、山东失业保险支持职工稳定岗位工作
1、失业保险支持企业稳定岗位政策适用范围，化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业(以下简称困难企业)，扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。
2、失业保险基金市级统筹制度
①各市符合条件企业的稳岗补贴工作，由市人力资源社会保障局负责；
②省级符合条件企业的稳岗补贴工作，由省社会保险事业局负责。
1.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。
2.满5年不足十年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月失业金，最长为18个月，满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放以当地更低工资标准一定比例确定。
2024年1月1日之后新发生的参保失业人员，包括领取失业保险金期满或解除劳动关系并停止缴纳社会保险的人员。
待遇期限：按月领取，最长可领取6个月的失业补助金。
待遇标准：领取失业保险金期满，或累计缴纳失业保险缴费不足1年，每月200元标准；累计缴纳失业保险缴费满1年、不足5年，每月300元标准；累计缴纳失业保险缴费满5年，每月500元标准。
到此，以上就是新保网小编对于滨州更低工资标准的相关介绍了。希望这些关于滨州更低工资标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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