社保公积金公司与个人比例 社保公积金公司与个人比例多少合适

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本文目录一览：

• 1、公司缴纳社保自己承担多少
• 2、五险一金公司承担多少个人承担多少
• 3、6000社保基数公司个人各交多少

公司缴纳社保自己承担多少

公司缴纳社保时社保公积金公司与个人比例，个人需要承担社保公积金公司与个人比例的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金（即“三险一金”）的相应比例。具体说明如下：养老保险：个人需要承担一定比例的养老保险费用社保公积金公司与个人比例，该比例通常根据工资基数来确定。具体比例可能因地区而异社保公积金公司与个人比例，但一般情况下社保公积金公司与个人比例，个人承担的养老保险比例在8%左右。

以养老保险为例，个人通常需要承担缴费基数的8%左右，而公司会承担更大的比例，大约是缴费基数的16%。对于医疗保险，个人可能需要承担缴费基数的2%，公司则承担8%左右。失业保险的个人承担比例较低，大约为缴费基数的0.5%，公司则承担更多的部分。

公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。

五险一金公司承担多少个人承担多少

1、在中国的社保体系中，养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，企业支付5%，个人则需承担2%。失业保险方面，企业和个人各出一份力量，企业缴纳2%，个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责，企业分别缴纳1%和0.8%。

2、五险一金中，公司与个人的承担比例如下：公司承担部分：养老保险：单位缴费费率为20%。医疗保险：单位缴费比例为10%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-9%，具体费率根据单位所属行业和风险类别确定。生育保险：单位缴费比例为1%。失业保险：单位缴费比例为1%。住房公积金：单位缴费比例为7%。

3、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴。生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。

4、住房公积金：单位缴纳比例为5%-12%，个人缴纳比例同样为5%-12%，具体比例由单位和个人根据实际情况协商确定。五险一金的扣除 个人部分：上述提到的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的个人缴纳部分，均会从员工的工资中扣除。

5、个人承担比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+住房公积金5%（以5%为例）=15%。因此，个人每月需缴纳的五险一金费用为124元（以800元为基数计算）。

6、更低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

6000社保基数公司个人各交多少

1、公司和个人社保缴纳金额如下社保公积金公司与个人比例： 医疗保险：个人缴纳120元社保公积金公司与个人比例；单位缴纳480元。 养老保险：个人缴纳480元；单位缴纳720元。 失业保险：个人缴纳60元；单位缴纳120元。 工伤保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 生育保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 公积金：个人缴纳210元；单位缴纳210元。

2、综上所述，对于个人工资6000元，社保缴费基数为2419元的职工而言，个人每月需要缴纳254元的社保费用，而公司则需要缴纳749元。这些费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五项保险。具体缴纳项目可能会因地区和企业性质的不同而有所差异。

3、法律分析，员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为，1。医疗保险，个人需缴=6000×2%=120元。单位需缴=6000×8%=480元。2。养老保险，个人需缴=6000×8%=480元。单位需缴=6000×12%=720元。3。失业保险，个人需缴=6000×1%=60元。单位需缴=6000×2%=120元。4。

4、月收入6000元，社保费应当缴纳：公司承担：=6000*20%=1200元。个人承担：=6000*8%=480元！社保费的计算：最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金，通常叫作“四金”，企业和个人各承担一定比例的保费。