2024年宜春市公积金文件 宜春公积金标准

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本文目录一览：

• 1、宜春事业单位待遇怎么样
• 2、宜春市住房公积金提取实施办法第二章住房公积金提取条件
• 3、我基本工资2200元,公积金(宜春市)单位上应该给我交多少钱
• 4、江西公务员的待遇如何?

宜春事业单位待遇怎么样

在宜春市，事业单位的工资待遇大致处于中等水平。以某市直单位为例，一名工龄为8年的员工每月到手工资大约3200元。另一家单位的员工，月收入可达7万元，其中公积金部分为38万元。靖安县乡镇公务员的工资约为4万元，加上奖金2万元，如果奖金发放满6个月，实际收入会更高。

扣除2万元的公积金、养老保险和医疗保险后，到手工资为89000元，另加1万元的公积金。总体来看，宜春的事业单位在工资待遇方面处于中等水平，每月平均工资大约在5000元左右。除了工资，其他福利还算不错。在宜春的事业单位工作，待遇情况基本相似。

宜春市直某单位的一位工作人员，工龄已有8年，每月到手工资为3200元。在另一家宜春市内的事业单位中，月收入达到7万元，其中公积金为38万元。靖安县的一位乡镇公务员，月工资约4万元，奖金2万元，如果奖金拿到6个月的话，总的收入会更高。

元。宜春市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。受国家机关领导、不实行经济核算而由国库开支经费的部门或单位。与“企业单位”相对而言。如学校、医院、某些研究所等都属于事业单位。

很好。宜春市袁州区水利事业单位待遇很好，五险一金，有年终奖，宜春，江西省地级市，长江中游城市群重要成员，位于江西省西北部。

上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。（3）拨入专款，即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需要单独报账的资金。

宜春市住房公积金提取实施办法第二章住房公积金提取条件

宜春市住房公积金提取实施办法的第二章详细规定了职工提取住房公积金的条件。首先，职工在本市范围内购买、建造、翻建或大修自住房时，满足此条件可提取住房公积金。此类提取需符合购买、建造等行为在一年内的规定。对于退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的职工，他们的公积金账户内的存储余额可以提取。

共同提交的资料： - 《住房公积金支取申请书》，一式四份，并确保已由市住房公积金管理中心（或办事处）财务印章盖章。 - 支取人的身份证原件和复印件。 根据住房用途的不同，所需提交的资料如下： - 购买住房时： - 购买商品房：提供购房合同或协议以及首次付款的付款凭证。

中心在9个县（市）设立办事处，包括高安市、樟树市、丰城市、铜鼓县、宜丰县、上高县、万载县、奉新县、靖安县，作为分支机构，负责辖区内的住房公积金归集、支取、贷款等具体工作。在中心的领导下，办事处执行“统一决策、统一管理、统一制度、统一核算”，确保住房公积金管理的规范与高效。

我基本工资2200元,公积金(宜春市)单位上应该给我交多少钱

基本工资2200元，公积金（宜春市）单位上应该交多少钱。公积金缴纳比例更高12%，不过可以按工资收入作为基数，比基本工资多哦。所以，建议你到单位财务部门查询个人公积金情况。

你家庭公积金个人缴存为：500+800=1300，加上单位缴存那部分就是：1300+1300=2600 额度计算，大致是这样的：男方退休年龄60岁减去当前年龄，乘以1300，然后加上女方退休年龄55岁减去当前年龄，乘以1300。

宜春市直某单位的一位工作人员，工龄已有8年，每月到手工资为3200元。在另一家宜春市内的事业单位中，月收入达到7万元，其中公积金为38万元。靖安县的一位乡镇公务员，月工资约4万元，奖金2万元，如果奖金拿到6个月的话，总的收入会更高。

在宜春市，事业单位的工资待遇大致处于中等水平。以某市直单位为例，一名工龄为8年的员工每月到手工资大约3200元。另一家单位的员工，月收入可达7万元，其中公积金部分为38万元。靖安县乡镇公务员的工资约为4万元，加上奖金2万元，如果奖金发放满6个月，实际收入会更高。

扣除2万元的公积金、养老保险和医疗保险后，到手工资为89000元，另加1万元的公积金。总体来看，宜春的事业单位在工资待遇方面处于中等水平，每月平均工资大约在5000元左右。除了工资，其他福利还算不错。在宜春的事业单位工作，待遇情况基本相似。

基本公式：基本养老金=在退休前一年全市职工月平均工资×20％+个人账户本息和÷120 +调整因素，在实际的总脂肪公式会有差异，当地的政策为准。调整参数：缴费年限的长度，起始时间，地方政策特别。总之，养老保险遵循的原则的“多付款，不收取任何特殊情况下，建议到了退休年龄的正常支付。

江西公务员的待遇如何?

九江市、宜春市、吉安市、景德镇等市的公务员待遇大致在10万元左右。 九江市市直科员全年的收入大约为9万元，公积金双边约2000元，总计收入在10-11万元之间。 宜春市直机关的公务员，基本工资12个月到手约4万元，加上各种奖励性奖金、绩效等，全年收入约为10万元左右。

公务员及参照公务员管理人员工资改革方案如下：基本工资：- 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 副部级：5500元 - 正部级：6000元 工龄工资：- 每年60元，以虚年计算，按月发放。

月工资和住房公积金：每月扣除五险一金后，基本工资约为3090元，车补和话补合计约700元，公积金个人和单位各缴一半，合计约2530元，无住房补贴。 年终奖金：奖金需评优后才有，满额奖是11个月奖金，基数参照5000元计算，强势单位能满额，不强势单位可能5-6个月奖金。

在江西乐平，作为公务员一个月的收入大约是四千元左右。如果想要了解更详细的信息，建议直接咨询当地的人事局。乡镇级别的公务员待遇普遍一般，具体收入构成包括以下几个方面： 每月工资卡上的固定收入是主要部分。 端午节和中秋节会有过节费发放，这是额外的福利。

江西地区的工资水平在全国范围内确实较低，尤其是在县和乡镇级别的公务员岗位上。新干县作为江西的一个县级行政区，其乡镇公务员的工资待遇自然也受到了这一大背景的影响。新干县乡镇的公务员起薪通常在1000元人民币左右，甚至更低，刚参加工作的新人首月工资也往往在这个范围内。

【法律分析】：基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

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