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焦作领取失业保险金的期限规定
1、参保缴费满1年不满5年的,每满1年享受3个月失业金,最长不超过12个月;满5年以上不满10年的,每满1年发5个月的失业金,最长不超过18个月;满10年以上的,每满1年发1个月的失业金,最长不超过12个月。如你参保缴费刚好满10年,那就是18个月再加1个月,共19个月失业金。
2、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
3、失业人员每月1-15日办理一次性领取失业保险金审批手续的,于当月发放失业保险金时领取;失业人员每月16-30日办理一次性领取失业保险金审批手续的,于次月发放失业保险金时领取。失业人员一次性领取失业保险金的,不再享受其他失业保险待遇。
4、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
焦作失业金标准多少?
据了解,在焦作领取失业金的话,失业金的标准是1160元每个月,比之前标准是1000元的时候提高了160元。
【8】焦作市:市区、沁阳市、孟州市的失业保险金领取标准为1600元/月,修武县、武陟县、博爱县、温县为1440元/月。【9】濮阳市:市区的失业保险金领取标准为1440元/月,濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县为1280元/月。
【8】焦作市:市区、沁阳市、孟州市的失业保险金领取标准为1520元/月,修武县、武陟县、博爱县、温县为1360元/月。【9】濮阳市:市区的失业保险金领取标准为1360元/月,濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县为为1360元/月。
焦作市失业金签到后什么时候到账
按照规定参加失业保险焦作失业金签到 *** ,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年焦作失业金签到 *** 的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
★ 关于失业金问题论述: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
根据中华人民共和国劳动保障权益规定 都有失业保险和失业金补偿。
均按河南省2010年版基本医疗保险目录和当地现行文件执行。对于符合医保政策的退休人员,即使单位欠缴期间,其待遇不受影响。失业人员在领取失业金期间,可享受基本医疗保险,费用由失业保险金划入医疗保险经办机构账户,个人无需缴费。从参保当月起,焦作失业金签到 *** 他们将享受相应的住院和门诊待遇。
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。可持卡到医院就医,到药店买药。医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
根据在2012年孟政办哦【2011】86号文件,从2012年元月起,医疗保险和生育保险的缴费比例进行了一些调整,其中基本医疗公司承担部分由原来的6%上调为7%,生育保险缴费比例由原来的1%下调为0.8%。
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1、按照规定参加失业保险焦作失业金签到 *** ,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的焦作失业金签到 *** ;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业人员每月1-15日办理一次性领取失业保险金审批手续的,于当月发放失业保险金时领取;失业人员每月16-30日办理一次性领取失业保险金审批手续的,于次月发放失业保险金时领取。失业人员一次性领取失业保险金的,不再享受其他失业保险待遇。
3、据了解,在焦作领取失业金的话,失业金的标准是1160元每个月,比之前标准是1000元的时候提高了160元。
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1、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
2、单位关门解散,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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