社保未满一年换单位 社保不满半年换公司有影响吗

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本文目录一览：

• 1、我前面社保交了五年了去年换了公司可是这个公司关门了我在这个公司还...
• 2、换了单位不满一年如何领失业金
• 3、...三年中间停交了一年换了单位工作后交社保未满一年被旷工被开除能领...
• 4、换工作社保断了一年多怎么续交
• 5、换公司不满一年能拿失业金吗

我前面社保交了五年了去年换了公司可是这个公司关门了我在这个公司还...

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

你不上班的具体原因是什么？如果是公司辞退你的话，只要在你们的劳务关系存续期间，公司要给你交失业保险的话，交够12个月，你就可以申请失业金。其次，失业期间你可以减免社保的缴费数额的，各地政策不一样，你可以带上身份证，和你解除劳务合同的书面通知书，到深圳社保中心去办理了。

法律分析：劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

如果你在东莞重新找到工作的话，可以延用在东莞的社保账户继续缴纳保险，无论中断年限多久，都是累计计算的。无须担心。2，如果你是农村户口，在老家参加了新农保。根据国家安排，农村户籍参加的企业养老保险可以选择将其转入到户籍所在地的新农保（政策尚未出台，你可以等到政策出台后再予以办理）。

如果未来不再计划回到北京生活，建议将社保转移回江西。主要原因在于北京的社会保险缴纳年限仅有五年，这远远不够用于退休申请。大多数社保资金实际上已经转移到江西，因此进行转移是划算的选择。在考虑社保转移时，需要了解几个关键点。

劳动者在公司缴纳了5年社保的，劳动者辞职了，到了退休的年龄是不能拿回自己的本金和公司缴纳的那部分钱的，劳动者可以继续缴费到满15年再办理退休手续，按月领取退休金，也可以转入当地居民养老保险。

换了单位不满一年如何领失业金

1、换公司不满一年能否领取失业金，关键在于失业前累计缴纳失业保险是否满一年，以及离职原因是否非因本人意愿。在新公司工作时间不满一年，但只要符合领取失业金的条件，仍然可以领取。失业保险制度 失业保险是国家为保障失业人员基本生活而设立的社会保障制度。

2、二次就业不满一年的人员在失业后，可以根据相关的法律法规和程序申请领取失业金。在申请时，需要满足一定的条件，并提供相关的证明材料。同时，失业人员也需要注意一些事项和建议，以便更好地应对失业期间的挑战。

3、提交审核就可以了；失业人员可以登录当地推出的服务app，在上面找到失业补助金领取项目，填写失业补助金需要的材料和相关信息，提交之后等待审核就行。综上所述，失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。

4、对于换单位后失业金未交满1年的劳动者，应当了解自己的权益和保障措施。首先，可以咨询当地的社保机构或劳动部门，了解具体的失业保险政策和规定。其次，如果认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径进行 *** ，如提起劳动仲裁或诉讼等。

5、换了单位不满一年符合社会保险的条件也可以到社保局领取失业金。换了单位不满一年，但是缴纳年限足够的可以领失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

...三年中间停交了一年换了单位工作后交社保未满一年被旷工被开除能领...

通常而言，如您及所在单位均按规缴纳失业保险并满1年，同时因个人因素非自愿离职，即可申请失业保险金。然而，旷工行为并不意味着单位必然违法，是否可取失业保险金尚需考虑单位开除程序是否依法合规及其内部制度执行情况。

故意旷工被开除可以领取失业金。根据我国相关法律规定，劳动者如果因旷工被用人单位辞退，且在前用人单位已缴纳失业保险满一年，劳动者在被辞退后进行社保未满一年换单位了失业登记并且仍在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业金的领取条件如下社保未满一年换单位： 缴纳了职工社保，其中包含失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年； 非个人意愿离职的。

旷工后，被单位解除劳动合同的，满足条件可以提取公积金和失业保险金，养老金和医疗保险不能提取。

旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工，对今后就业后继续缴纳社会保险费没有影响，但对继后就业会有一定影响。旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，用人单位会因为不守纪律个人史有所保留，影响录用。

根据《社会保险法》规定，单位应于开除后15日内将相关材料提交至社保部门。员工需在单位提交资料后，携带身份证、若干照片前往社保局办理登记手续。失业保险金的每月金额以及领取时长由当地 *** 确定。员工可查阅当地相关政策文件，或直接到社保局咨询获取详细信息。

换工作社保断了一年多怎么续交

1、如果在辞职后需要继续缴纳社保，可以以灵活就业人员的身份进行缴纳。具体步骤包括：首先，前往当地的人才服务中心办理失业登记；随后，到医保中心办理参保手续，需提供个人身份证、失业证明以及原单位出具的医保证明。

2、社保断缴后的有效性取决于具体情况。如果重新就业，只需在公司办理参保手续即可。但若为失业或自由职业者，则需先办理失业证，再前往社保中心办理续交手续。社保断交时间越长，消极影响越大，因此应尽早办理补交以减轻损失。若想了解社保断交可能带来的具体影响，请继续阅读下文。

3、换工作了社保中断了视情况而定：可以以灵活就业人员的身份参加社保，本人携带身份证到户籍所在地的社保局申请办理灵活就业人员社保；个人可以找靠谱的社保 *** 公司，代缴社保费用。这样个人在换工作时就可以找一家专业的人力资源公司代缴社，等到个人找到新工作后，再由新单位公司帮助缴纳社保。

4、往后或是往前都是不能补缴的。各地规定的不完全一样，需要密切关注当地社保政策的变化。社保断交的，可以补交。建议进行补交，因为社保的政策是多缴多得的制度。社保补缴直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

5、社保断交一年，可以补交。社保断缴了，与用人单位依然存在劳动关系的，可以由用人单位向当地社保局提出补缴申请。换新的工作后，如果社保有断缴想补缴，要向新公司咨询是否能够补缴。社保断缴超过一定的时间，补缴时需要缴纳滞纳金和利息。在待业期间没有单位负责缴纳社保，可以找第三方代缴机构。

换公司不满一年能拿失业金吗

1、可以领取。根据《中华人民共和国失业保险条例》，在第二次就业不满一年的情况下，只要满足失业保险参保条件，包括在本单位工作满六个月以上但不满一年，或者在本单位工作不满六个月但有连续参加失业保险超过一年，就有资格申请失业保险金。

2、二次就业不满一年的人员在失业后，可以根据相关的法律法规和程序申请领取失业金。在申请时，需要满足一定的条件，并提供相关的证明材料。同时，失业人员也需要注意一些事项和建议，以便更好地应对失业期间的挑战。

3、不是必须在一个单位交，可以中间换地方交。但需要持续交纳满一年才能领，是可以累计计算交纳年限的。规定是参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记，并有求职要求的情形下，可以领取失业保险金。

4、不能，只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。

5、失业金必须交满一年才可以享受。如果这家公司是你的之一家公司，你是不符合领取失业金的条件的。如果你以前的公司也给你交过失业保险，由于你属于公司辞退，不是自动离职，可以领取失业金。

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