劳动手册办理劳动手册办理时间双休能办嘛

chkek 展业技巧 2024-11-19 07:40:0910

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本文目录一览：

1、办理劳动手册的首要资料是个人身份证明，通常需要提供有效身份证件，如身份证、护照等。身份证明是确认个人身份和年龄的重要依据，确保劳动手册的办理符合相关法律法规的规定。学历证明学历证明是办理劳动手册时必不可少的资料之一。个人需要提供相关的学历证书或学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。

2、办劳动手册需要的证件，具体如下：本人身份证；户口簿；本人一寸证件照两张；未继续升学的应历届生需凭毕业证书；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

3、法律分析：本人身份证；户口簿；本人一寸证件照两张；未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

4、办劳动手册需要证件如下：本人身份证；户口簿；本人一寸证件照两张；未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。个人直接办理。

法律分析：劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

如果你是当地户籍的劳动者，需要携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册。如果你是未办理过劳动手册的应届毕业生，需要携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道/乡镇公共就业服务机构申领。

上海市劳动手册办理流程如下：首先，前往户籍所在地或居住地的社区事务受理服务中心进行办理；其次，提交相关材料，包括身份证、户口本等身份证明文件；接着，填写《劳动手册》申请表；最后，等待审核通过并领取劳动手册。地点选择：办理劳动手册前，需确定前往的地点。

劳动手册15天能拿到劳动手册是用来记录劳动者事业、就业、流动等等劳动情况的一本小册子，它对一些劳动者来说也非常的重要，特别是申领失业金的时候需要用到劳动手册。

实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。

法律分析：劳动手册可以在法定上班时间去办理，一般服务机构的上班时间都在8：00-18：00之间。至于办理所需时间，一般都可以当场拿到。如果是补办劳动手册，那么可能需要1-5个工作日才可以领取到。

天内。最快和最慢都不可以一概而论，但是都是在15天以内。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

上海毕业生可就近办理劳动手册具有上海本市城镇户籍的各类应届毕（肄）业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、2寸证件照1张，到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或者区县职业介绍所办理《劳动手册》。办理《劳动手册》免费，一般当天即可办妥。

办劳动手册需要的证件，具体如下劳动手册办理：本人身份证劳动手册办理；户口簿；本人一寸证件照两张；未继续升学的应历届生需凭毕业证书；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

办劳动手册需要证件如下：本人身份证；户口簿；本人一寸证件照两张；未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。个人直接办理。

可以去原用人单位领取。辞职后，劳动手册通常由原用人单位在解除或终止劳动合同时交给劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

个人身份证明办理劳动手册的首要资料是个人身份证明，通常需要提供有效身份证件，如身份证、护照等。身份证明是确认个人身份和年龄的重要依据，确保劳动手册的办理符合相关法律法规的规定。学历证明学历证明是办理劳动手册时必不可少的资料之一。

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文章来源：chkek