养老保险和医疗保险可以分开管理吗-养老保险和医保可以分开交了吗

养老保险和医保可以分开两地交吗

养老保险和医保可以分开两地交，但个人在分开缴纳时需要注意相关政策规定，并合理规划自己的社保缴纳方案。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：如果按照社保的交定来算的话，是完全不可以在两个不同的地方交社保和医保的，当你转移到一个全新的城市的时候，工作单位或者是你自己自身就需要在新的城市交纳医保社保。

有的地方又可以灵活就业养老和医疗分开缴纳；如果是城乡居民社保，城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的，可以单独参保，也可以都买上，也可以跟灵活就业社保组合投保；如果是职工社保，由单位缴纳社保。

劳动者可以在两个地方缴纳社保，但只有一个地方可以报销。社会保险法规定，由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳。

不能 我们的养老和医疗保险，必须是同时在一个地区交纳，也是要在同一个地区办理退休。所以说，养老保险和医疗保险，时不能分开两地去办理退休的。

我们都知道社保包含了养老保险和医疗保险，这是属于职工社保的两种形式，按理来说，两种险种的缴纳地方都是同一个地方，如果不在同一个地方，当事人可以携带相关证件，将养老保险或者医疗保险迁到本人所居住的地方。

养老保险和医疗保险是不是可以分开交?

1、医保和养老保险是可以分开交养老保险和医疗保险可以分开管理吗的养老保险和医疗保险可以分开管理吗，参保人员可以根据自己的实际情况和需求选择单独缴纳医保或养老保险养老保险和医疗保险可以分开管理吗，或者同时缴纳两者。虽然两者的缴纳可以分开进行养老保险和医疗保险可以分开管理吗，但都是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障公民的基本生活需求具有重要意义。

2、社保中养老险和医疗险是可以分开缴纳的。社保中养老险和医疗险是可以分开缴纳的。

3、在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，一定要一起缴纳。

4、也可以与灵活就业社保组合投保。对于职工社保养老保险和医疗保险可以分开管理吗：根据规定，用人单位应为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在员工受雇于用人单位期间，养老和医疗是不能分开缴纳的，需要同时缴纳。

灵活就业养老和医疗保险可以分开交吗

是分开的。灵活就业人员可以选择单独购买社会医疗保险或者是社会养老保险，灵活就业险里基本医疗保险和养老保险是可以分开缴费的，如果是属于灵活就业人员参加灵活就业社保，由于是没有稳定的社保缴纳机构，都是个人自行选择缴纳的。

灵活就业医保和社保在一般情况下是可以分开交的，但具体是否允许分开缴纳，还需根据当地的社保政策和规定来确定。在某些地区，灵活就业者可以选择单独缴纳医保或社保，而在其他地区则可能要求同时缴纳。

可以分开交。养老保险和医疗保险是隶属于两个不同的管理部门，需要分别来缴纳，按照灵活就业的方式来进行缴纳需要在自己所在的户籍所在地，首先建立灵活就业的社保账户和医保账户之后，才可以进行正常的交纳。

医保和社保是分开的吗?还是一体的

法律分析养老保险和医疗保险可以分开管理吗：社保和医保是一起交的养老保险和医疗保险可以分开管理吗，社保里面就包含医保。

社保与医保是一体的。社保卡和医保卡并不是同一张卡。社保卡由五个部分组成养老保险和医疗保险可以分开管理吗，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险，而医保卡就是指医疗保险。也就是说社保卡包含了医保卡。

不是。社保和医保通常作为一体进行交纳，特别是对于单位雇员而言，这是强制性的规定。根据国家社会保障法律法规，用人单位必须为其员工同时缴纳社会保险和医疗保险。

养老保险可以和医保是不同的单位吗?

1、养老保险和医疗保险不可以在不同养老保险和医疗保险可以分开管理吗的两个单位交。

2、社保和医保不在一个单位缴纳是可以的。在我国养老保险和医疗保险可以分开管理吗，社保和医保是两个不同的体系养老保险和医疗保险可以分开管理吗，社保由社会保险行政部门管理，而医保则由医疗保障行政部门管理。因此，个人可以在不同的单位分别缴纳社保和医保。

3、不可以。根据劳动法的规定，用人单位必须给员工缴纳五险，即养老保险和医疗保险可以分开管理吗：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

4、不可以，在单位里，医疗保险跟养老保险是捆定在一起缴纳，不可以单独去交，而且也不可以分两个单位交的。

5、如果是五险一金中的养老保险和医疗保险，那是不能分开交的，对于绝大多数城市来说这两个是捆绑式的，要么都不交，要么都交，不可能在两个单位分开交的。