安徽职工医疗保险缴费比例-安徽职工医保政策规定

安徽五险一金缴纳比例是多少

1、法律主观：五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

2、该省五险一金标准需根据当地平均工资水平来定。

3、养老保险单位缴纳百分之20，医疗保险单位缴纳百之分8。根据查询安徽省人力资源和社会保障厅官网得知，安徽水安建设集团股份有限公司五险一金缴纳标准是养老保险，单位缴纳百分之20，个人缴纳百分之8。

安徽省五险一金缴纳比例

基本养老保险：基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，养老保险为单位百分之20，个人百分之8。

法律主观：五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

该省五险一金标准需根据当地平均工资水平来定。

工伤保险：用人单位根据其职业类型进行缴纳，个人不缴纳。住房公积金：用人单位和个人缴纳的比例在5%-20%之间浮动。其缴费基数为该员工上一年度的月平均工资。

工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。 5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

由此可见，在社会保险项目中，生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。

安徽省职工社保缴费比例2024

年安徽合肥社保缴费基数为8000元，其中养老保险缴费比例为22%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为1%，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。根据国家相关政策和规定，2024年安徽合肥社保缴费基数为8000元。

年，我国职工社保比例为单位缴纳22%、个人缴纳8%。其中，医疗保险由单位缴纳12%、个人缴纳2%；养老保险由单位和个人各缴纳16%。我国社会保障制度包括五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险缴费比例是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

根据2024年城镇职工社保缴费标准，养老保险和医疗保险的缴费比例和基数不发生变化；失业保险缴费基数上限为18791元，下限为3758元；工伤保险单位缴费比例更低为0.5%，更高为4%。

安徽社保单位和个人缴费比例

1、法律主观：职工缴纳社保时的缴费比例如下：医疗保险单位承担8%，个人承担2%；养老保险单位承担20%，个人承担8%；生育保险单位承担0.8%，个人不承担；工伤保险单位承担0.8%，个人不承担；失业保险单位承担2%，个人承担1%等。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

3、安徽社保单位和个人缴费比例如下：查询律图得知：职工养老保险为公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％。职工医疗保险为公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％。另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。

4、法律主观：五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

5、法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。