国有企业可以购买商业医疗保险吗-国有企业医疗保险报销比例

本篇文章给大家谈谈国有企业可以购买商业医疗保险吗，以及国有企业医疗保险报销比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

我是国企员工,企业保障都挺好的,还需要买商业保险吗?

单位统一给员工买的保险，保单所有权并不是员工的。所以我们要明白，单位给员工买保险，只是用人单位给员工的福利，也是留住人才的一种 *** 。这和个人应该要配置的保险完全不是一个概念。

所以想要避免这种情况出现，建议单位在推荐商业保险的时候，尽量选择正规的大型保险公司的商业保险，避免员工被“坑”。

如果这些基本保障能够满足员工的医疗需求，那么企业一般不需要再为员工购买商业保险。然而，对于一些高端人才或者特殊工种，基本医疗保障往往不能够满足其特殊需求。此时，企业可以考虑为员工购买商业保险，以提升他们的保障水平。

要问公职人员有没有必要买商业保险，答案是肯定的。虽然说社保是我们最基本的保障，但仅有社保是不够的，搭配商业保险才能弥补社保的缺陷，保障更加完善。

大家通常觉得国企员工福利好，不需要保险，但上述案例却值得深思！社保虽然能对医疗费用进行报销，但别忘了还有自费部分，这部分是不纳入社保报销的范畴。

医保是我们配置其他一切商业保险的前提，千万不要用商业保险替代医保，医保只是基础保障，只能缓解医疗费用的压力，而不是救命稻草。因此需要商业保险来作为补充，两者结合，才能够给我们的人生带来更全面的保障。

社保知识

想要了解更多关于社保都包括哪些的知识，跟着我一起看看吧。社保都包括哪些 社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。

法律客观：社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

我是国企员工企业都缴纳社保,还有必要去参加商业保险吗?

也可以选择参保，当然你也可以不选择参保，这没有任何的问题。

员工可根据单位提供的社保类型，选择要不要购买商业保险有些单位所提供的社保比较齐全，保障比较到位，这时候如果员工觉得没有必要的话，可以不买商业保险。

有了五险一金有必要买商业医疗保险，但是不是必须的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业为员工购买商业医疗险,企业更高付费比例是多少?

1、缴费比例：一般，职工个人为个人缴费工资基数的2％，用人单位为用人单位缴费工资基数的6％；灵活就业人员为全省上年度在岗职工平均工资60%的8%。

2、国家规定企业必须要给员工买的是医保，商业医疗保险不属于国家强制性的保险，没有要求企业缴费基数或比例，也就没有更高付费比例了。在买商业医疗险之前，建议先配置好医保。

3、国家规定企业必须要给员工买的是医保，商业医疗保险不属于国家强制性的保险，没有要求企业缴费基数或比例，也就没有更高付费比例了。一般来说，建议在购买商业医疗保险之前购买医保。

4、个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

国有企业员工补充医疗保险

1、国企给员工买补充医疗保险。补充医疗保险主要是企业为员工提供的一种福利，员工不需要缴纳任何费用。

2、法律主观：企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

3、为员工上商业医疗保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，对员工来说可以增加对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以以商业医疗保险来补充自己的保障计划，两者之间是不存在冲突的。

4、企业补充医疗保险，是团体医疗险的一种，也叫社保补充医疗，要求员工在参保时，有社保，报销时，要求先使用社保报销。

5、企业补充医疗保险是一种集体医疗保险，也称为社会保障补充医疗。员工参加保险时，必须有社会保障。报销时，必须先使用社会保障报销。事实上，这是对基本医疗保险的补充。

国企给员工买补充医疗保险吗

为员工上商业医疗保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，对员工来说可以增加对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以以商业医疗保险来补充自己的保障计划，两者之间是不存在冲突的。

基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。

企业年金和补充医疗保险不属于法定的强制性缴纳范围，可以视作企业根据自愿原则针对特定员工的一种额外保障性福利，具体发放范围由企业根据一定内部程序予以明确。

国有企业属于合法正规用人单位，必须建立社会保险关系（基本养老保险，基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），这是法定的用人单位的责任义务。

因此，企业给员工缴纳的补充医疗保险应当取得有税优识别码的保单，可以按照每月200元以内免征个人所得税。

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