中华人民共和国人力资源部 中华人民共和国自然资源部

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本文目录一览：

• 1、人力资源和社会保障部全国人才流动中心机构简介
• 2、国家人力资源部认证的证书(国家人事部)
• 3、人力资源和社会保障部
• 4、中华人民共和国人力资源和社会保障部资格证书
• 5、中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责
• 6、中华人民共和国人力资源和社会保障部其他事项

人力资源和社会保障部全国人才流动中心机构简介

人力资源和社会保障部全国人才流动中心，作为中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属机构，专门致力于全国人力资源的开发与人才流动服务。该中心以其“希望在于人才，一切为了人才”的深刻理念为指导，其核心目标是立足北京，辐射全国，为各类社会企业、事业单位以及广大人才提供全方位的社会化人事管理服务。

人力资源和社会保障部全国人才流动中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构。

人力资源和社会保障部全国人才流动中心，作为我国人力资源管理的重要机构，致力于人力资源的合理配置和人才流动的指导工作。自成立以来，中心一直致力于推动我国人才市场的健康发展，为各类企业提供专业的人力资源服务和政策支持。

人事部全国人才交流中心是人事部的一个只能部门，他们发的证书国家肯定会承认的。

全国人才流动中心，作为中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位，主要服务全国人力资源开发与人才流动。

国家人力资源部认证的证书(国家人事部)

当我们提及国家人力资源部认证的证书，很多人可能还对其有所陌生。今天，就让我们深入探讨这个备受关注的议题，一同揭开其神秘面纱。作为国务院的重要组成部分，中华人民共和国人事部（简称人事部）扮演着人力资源管理和制度改革的关键角色。

人力资源部颁发的证书有人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书、人事管理岗位资格证书、咨询工程师证书等。

理财规划师（三级）：从事本职工作6年以上，或具有技工学校、 *** 学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书，或具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书，或具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

人社局发的职业资格证书有用的。国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

人力资源和社会保障部

中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源部，通常简称为国家人社部。 该部的英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China中华人民共和国人力资源部，英文简称是MOHRSS。 国家人社部负责制定并实施人力资源和社会保障相关政策和法规中华人民共和国人力资源部，同时管理国家公务员局。

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确中华人民共和国人力资源部，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

人力资源和社会保障部主要职责涵盖广泛，包括拟订人力资源和社会保障相关政策法规、促进就业、制定劳动人事制度等。具体职责如下：拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，并组织实施和监督检查。

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括： 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力资源市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。

中华人民共和国人力资源和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力资源和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。

年3月31日，中华人民共和国人力资源和社会保障部正式成立，这一组建是在第十一届国务院成立后的第13天，基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然，早在 *** 报告中，就提出中华人民共和国人力资源部了大部门体制的概念，人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。

中华人民共和国人力资源和社会保障部资格证书

完成专业培训并顺利通过相关考试后，学员将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的资格证书。这些证书根据学员的考试成绩和所学专业等级，例如《企业人力资源管理师国家职业资格证书》和《助理企业人力资源管理师国家职业资格证书》来确定。

认可，人力资源和社会保障部是我国部级行政机关，在颁发证书方面是国内最权威的机构，其所颁发证书受国家法律保护认可，在就业升职入户评级等多方面有一定作用。人力资源和社会保障部是由劳动部与人事部合并组建的，劳动部颁发职业资格证书，人事部颁发执业资格证书。

考试合格，培训结束，经考试合格统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，如《企业人力资源管理师国家职业资格证书》、《助理企业人力资源管理师国家职业资格证书》。证书可以通过国家职业资格工作网进行查询。

“3+专业技能课程证书”。“3”为语文、数学、英语，“专业技能课程证书”为获得省考试中心组织的相应专业技能考试的证书，或教育部考试中心组织的全国计算机等级考试、全国公共英语等级考试等证书。中专学校、职业高中、技工学校等中等职业学校的毕业生报考高等职业学校需凭“专业技能课程证书”才能报名考试。

作为国家权威认证证书，人力资源管理师证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，其认证和评估机构是经过国家相关机构批准和监管的正规机构。因此，人力资源管理师证书具有国家权威认证，证明其含金量高。

中华人民共和国人力资源与社会保障部发的《盲人医疗 *** 证》，卫生局是认可的。国家相关法律法规把盲人医疗师划归卫生技术人员。但盲人医疗 *** 属于医疗行为，应当在医疗机构中开展。相关法律法规如下：《盲人医疗 *** 管理办法》第二条 本办法所称盲人医疗 *** ，是指由盲人从事的有一定治疗疾病目的的 *** 活动。

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括： 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力资源市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。

中华人民共和国劳动和社会保障部的主要职责涵盖多个重要领域：政策与发展规划：制定劳动和社会保险的基本方针和政策，编制发展规划，执行年度计划，并监督实施。 法律法规与监督：起草相关法规，制定行政规章，进行监督检查，确保执行国家的劳动和社会保险监督规范。

新成立的人力资源和社会保障部旨在通过实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源潜力，建设人力资源强国。其职责包括统一管理机关和企事业单位人员，推动收入分配制度改革，整合人才和劳动力市场，促进人力资源合理流动与配置，以及构建从就业到养老的全方位服务保障体系。

其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部的简称，也被称为人力资源和社会保障部。它是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责全国的人力资源和社会保障管理工作。人社局的主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策，管理全国人力资源和社会保障事务，以及负责就业、社会保险、劳动关系等工作。

中华人民共和国人力资源和社会保障部其他事项

中华人民共和国人力资源和社会保障部负责管理国家外国专家局以及国家公务员局的事务。在人力资源部的管辖下，公务员局的党务人事、财务后勤、退休干部管理和国际交流与合作工作得以有序进行。在高校毕业生就业管理方面，人力资源和社会保障部扮演着主导角色，与教育部等相关部门共同制定毕业生就业政策。

人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

劳动和社会保障部的主要职责是： 中华人民共和国劳动和社会保障部 （一）拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，于2008年3月成立。

根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构： （国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。

一是通过其开户银行划款缴纳；二是到社会保险经办机构以支票或者现金方式缴纳；三是社会保险经办机构到用人单位收取社会保险费 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第20 号 《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，现予公布，自2024年11月1日起施行。