团体意外险理赔需要什么资料 公司不给团体意外险保单怎么理赔？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于团体意外险 理赔的问题。我们在日常生活中经常会搜索团体意外险理赔需要什么资料，因此，小编特意整理了3个与公司不给团体意外险保单怎么理赔？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公司不给团体意外险保单怎么理赔？
2. 团体意外险有伤残赔偿吗？
3. 平安团体意外险如何赔偿？

公司不给团体意外险保单怎么理赔？

一般情况下，团体险保单在投保时需单位提供被保险人名单，作为索赔时的依据。我国法律规定《中国保监会关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》保监发〔2024〕14号：保险公司承保团体保险合同，应要求投保人提供被保险人同意为其投保团体保险合同的有效证明和被保险人名单，特殊情形除外。也就是员工可以要求公司提供保单。如果单位不提供保单，可以确定其属于被保险人名单中的一员，也可以向保险公司进行索赔。

团体意外险有伤残赔偿吗？

您好！市场上的团体意外险有很多，但一般都可以为被保险人提供意外身故、意外伤残、意外医疗等保障。至于赔偿多少，与具体险种、伤残等级等因素有关。

以慧择网上的吉祥年综合意外伤害保险为例，若是因一般意外而造成三级伤残，则赔偿比例为80%，这样赔偿金额为10万元*80%=8万元。

再以吉祥人生全年综合保障计划为例，若您是因一般意外而导致五级伤残，赔偿比例为60%，赔偿金额为20万元*60%=12万元；若您是因一般意外而导致八级伤残，赔偿比例为30%，那么赔偿金额为20万元*30%=6万元。

平安团体意外险如何赔偿？

1、意外身故/残疾：如果被保险人在保险期间，因遭受意外伤害事故导致身故或残疾，将按赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。 不含高风险活动。

2、意外伤害医疗：因遭受意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，将按实际支出的当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金。

3、扩展高风险活动：如因参加高风险活动导致意外身故、伤残或产生医疗费用，将按合同约定金额进行赔付。

4、意外住院津贴：因遭受意外伤害事故住院治疗，按照保险单载明的意外住院津贴日额给付，累计给付天数以90天为限。

5、紧急医疗救援：因意外伤害事故实际支付的救护车车费，将给付救护车车费保险金，以2000元为限，院前施救费用垫付以2000元为限，意外住院医疗垫付以意外医疗保额为限。

主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。

团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大，而受被保险人的职业与工作环境影响较大，同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近，投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。

公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。

另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。

扩展资料

企业团体意外保险不仅价格优惠，它还有许多优势所在。打个比方，如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险，那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感，这样一来，员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时，企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿，这样既能稳定了企业的经济，还补偿了不幸员工的缺失。

企业团体险也是对雇主的一份负责，当灾害来临时，保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题，同时也能减轻雇主在法律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责，更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。

虽说现在的经济发展得是越来越高效，但是企业存在的风险也越来越大，企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题，因为意外是不可避免的，谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以，一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。

参考资料来源：

平安官网-公司福利思考：团体怎样购买意外保险

主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。 团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大，而受被保险人的职业与工作环境影响较大，同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近，投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。 公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。 另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。 扩展资料 企业团体意外保险不仅价格优惠，它还有许多优势所在。打个比方，如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险，那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感，这样一来，员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时，企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿，这样既能稳定了企业的经济，还补偿了不幸员工的缺失。 企业团体险也是对雇主的一份负责，当灾害来临时，保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题，同时也能减轻雇主在法律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责，更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。 虽说现在的经济发展得是越来越高效，但是企业存在的风险也越来越大，企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题，因为意外是不可避免的，谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以，一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。 参考资料来源：平安官网-公司福利思考：团体怎样购买意外保险

到此，以上就是新保网小编对于团体意外险 理赔的相关介绍了。希望这些关于团体意外险 理赔的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。