人身意外险费率厘定考虑的主要因素 员工意外保险一年多少钱？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于人身意外险费的问题。我们在日常生活中经常会搜索人身意外险费率厘定考虑的主要因素，因此，小编特意整理了4个与员工意外保险一年多少钱？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 员工意外保险一年多少钱？
2. 100元人身意外险赔偿标准和范围？
3. 100元的个人意外险赔偿标准？
4. 人身意外险一年500元是什么保险？

员工意外保险一年多少钱？

员工意外险看具体是什么工种、如果是办公室内勤或商务业务这种，属于1-2类人员，一年100-300元可以保10万到五六十万不等，还可以附加交通工具的； 如果是风险高一些的，保费也会相应增加。

意外保险一年更低1000元，更高100万元。意外保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中，保险金额更低为1000元，更高为500000元;在个人意外伤害保险中，保险金额更低为1000元，更高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者法院规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险，还增加了被保险人可中途更换的条款。意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。

100元人身意外险赔偿标准和范围？

这类意外险卡单的赔付一般就是两块：

1、就是因意外导致的身故或者全残，按照保险金额赔付。

2、因意外受伤导致的医疗费扣除一个免赔额后，按比例报销。更高限额以保险金额为限。

100元的个人意外险赔偿标准？

意外险赔偿标准有：

1、因医疗而支出的各项费用，主要意外造成的人身伤害及医疗所需要的各项费用，比如说医疗费用，护理费用，交通费用，住院时候的住宿费用以及营养费用等等，

2、意外导致受害人残疾，而增加了必要合理费用和残疾导致的收入损失，残疾之后导致各种生活的不便，需要康复费和护理费，而受害人和被抚养人的话，保险公司就会支付残疾赔偿金，残疾生活所需的辅助费用和抚养人生活费等等，

3、精神损害费，包括了受害人或者死者的近亲属遭受到的精神损害，受害人死亡而产生的合理费用，包括丧葬费，被抚养人的生活费，还有死亡补偿费等等。

一般来说，100元左右一年期的综合意外险在具体保障的过程中范围很广泛，保障的赔偿金额也是比较高。不过不同的保险产品，保障内容还是会有一些不同，在投保之前，更好了解清楚。

一般意外险的赔偿额度主要视被保人的具体伤亡情况而定。被保人伤亡情况主要分为四种：人身伤害、因伤致残、死亡以及精神损害，四种伤亡的理赔也有所不同。

1、人身伤害：人身伤害后，100元意外险需要赔付的范围包括医疗支出费用、误工费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。

2、因伤致残：因伤致残，100元意外险需要赔付因增加生活上需要所支出的必要费用、丧失劳动力导致的收入损失（残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等）、康复费用、护理费用、治疗费用等。

3、死亡：若被保人在保险期间死亡，那么除了人身伤害标准需要的费用之外，还需赔付赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、精神损害：当被保人或近亲属遭遇到这种情况时，被保人有权要求保险公司赔偿精神损害抚慰金。

人身意外险一年500元是什么保险？

综合意外保险的责任为各种意外所造成的身故以及意外伤残所支出的费用等。这样一款的保险一年保费为500元左右，其更高的保额约为200万元。

人身意外保险，又称为意外或伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害。

到此，以上就是新保网小编对于人身意外险费的相关介绍了。希望这些关于人身意外险费的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。