团体意外险辞职还有效吗怎么办遇到属下搞小团体集体离职怎么办？

chkek 意外保险 2025-05-13 19:58:53115

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于团体意外险辞职还有效吗的问题。我们在日常生活中经常会搜索团体意外险辞职还有效吗怎么办，因此，小编特意整理了3个与遇到属下搞小团体集体离职怎么办？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

遇到属下搞小团体集体离职怎么办？
集体户口辞职了怎么办？
落在公司的集体户口离职后户口还有效吗？

遇到属下搞小团体集体离职怎么办？

首先要看集体辞职是什么原因导致的，获取原因后看能不能有解决的办法！不过一般辞职都是工资和付出不成正比，个人没有得到相应的认可以及公司未来的发展可能不合适！集体辞职一般来说就是公司太差或者领导太差！

分析原因

1.这个事情如果他们内部有人恶意起哄，拉着人一起走，那就找出这个起哄的人，先和他做出思想工作，并且先将他稳定下来，好让其他跟着起哄的人不会想着一起走，然后再把除他以外的其他人都找出来单独谈话，希望他们不要因小失大，意气用事，等到大家情绪都稳定下来了，工作了一段时间，再去观察这个起哄的人的心态，如果他后面起的积极作用，可以升职加薪，让他发挥自己的带领作用。如果他还在蛊惑人心，那么找个机会开除。

2.是不是公司管理制度、福利待遇有损他们的利益，让他们有不满，想通过集体离职得到上级的重视。如果是这样，那么作为上司，你们应该自我反省一下，并且将能够改善的地方做出相应调整，让员工们安心上班。

这样事说明已经预谋很久且各种准备很充分了，挽留已经无益。该做的是好好总结公司管理经营等情况，抓紧时间 *** 人才，尽可能降低损失。如果把时间浪费在和这帮人的周旋上，无疑是给公司雪上加霜。公司的核心技术一定要自己控制，如果让员工知道，迟早会走人并另起炉灶。

还是先找到是什么原因造成的，再想办法解决！

一方面是工作的付出和工资造成的比例较大，但是如果出现较多人员一起离职，十有八九有人怂恿的，因为一个人掀不起什么大浪。

找对领头人解释清楚，找到原因，解决问题。

二、企业本身的原因，就像众多电子厂一样，大批招人，大批走人，走的就是这个模式，企业牵扯的利益太多！

外界无法改变现状。

集体户口辞职了怎么办？

如果集体户口辞职了，之一步需要办理迁出手续，到原户口所在地的派出所办理户口注销手续。同时，需要到新的居住地的派出所办理户口迁入手续。

在此过程中，需要提供相关的证件和材料，比如身份证、居住证明、户口本等。

此外，还需办理相关的社会保险、公积金等转移手续，确保个人权益的顺利转移。

办理完户口迁移手续后，就可以在新的居住地继续工作和生活了。

离职了和原用人单位协商一致的，集体户口可以继续留在原用人单位；也可以迁出。公民迁出本户口管辖区，要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请，办理入户。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

按人事规定，员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了，怎么可能还保留你集体户和档案。

你只能跟公司协商，果如牵扯到集体户口，一般公司都会要求在一个期限内转走，因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后，如果自己找到公司可以直接转过去，如果没有也只能暂时跟离职前的公司协商把档案和社保继续保留在原公司统一管理的地方，但是费用要自己全费。

也可以自己提出档案和社保自己转到人才中心自己上。

这事没有什么铭文规定的。

你离开职位了，肯定是要迁走你的户籍，你的户籍名额公司还会给别人用，户籍名额可是比你自己交档案管理费交社保值钱多了。

所以你只能跟公司协商1户籍是否可以保留，如不能保留能存放多久。

（一般都是有期限的，方便你调回原籍或者短时间内找到可以接受户籍的公司）。

如果过了保留期，你也未能找到接受你户籍的公司，那么人事会通知你提户籍，你只能把户籍迁回原来你籍贯地。

2公司是否同意你档案和社保继续留在原公司，如果可留在原公司存档费和社保是需要自己交多少。

如果公司不在保留，你只能自己转到社保中心，人才中心。

新公司都会接受你档案和社保的这个肯定没有问题。户籍还是得你自己解决。