公司给员工买意外险拿家好还是不拿 给员工买雇主责任险还是意外险？

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1. 给员工买雇主责任险还是意外险？
2. 公司里给员工入的意外险？
3. 支付宝给员工买意外险买哪种？
4. 如果没有社保的话，公司给员工买团体意外险还是雇主责任险？

给员工买雇主责任险还是意外险？

买雇主责任险

雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任；团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。

公司里给员工入的意外险？

公司里给员工入的意外保险，是团体意外险或主雇责任险，主要保险保障责任是意外医疗保障和意外伤害保障，公司为职工统一投保，通常是一年期，消费型，员工具体工作岗位不同，职业等级不同，费率也不相，职业等级较高的可投保额度有限制。

可以选择雇主责任险或团体险。雇主责任险，必须是签订用工合同的员工才可以投保，员工在工作期间发生意外，需要企业承担的经济赔偿，由保险赔付。

保障项目包括意外、医疗等，还包括误工费、职业病的保障。而员工下班后发生意外是不保障的，当然也可以扩展24小时意外，不过有额度限制。

雇主责任险的赔款是直接转账给企业。

团体险，没有签订用工合同的人也可以投保，并且可以高额承保，保额甚至可高达100万以上。保险期间不限工作时间，保障24小时的意外。

员工经常出差还可附加投保交通工具的保障，更大限度转移企业用工风险。

保障项目包括意外、医疗，甚至可附加感冒发烧的门诊、重大疾病等多项内容，可以作为员工的福利。

团体险的受益人为员工本人或其家属，若企业已经垫付医疗费用，可以与员工商量，签字授权给企业，则赔款可以转账至企业。

若选择线上投保，保费比线下便宜不少，支持全国当地柜面理赔。具体办理可私聊

支付宝给员工买意外险买哪种？

1.萌宝保(安心款)

作用:给17岁以下的孩子,提供意外保障。 

最适合人群:0到17岁的孩子,熊孩子首选。

2.老年人综合意外险(升级版)

作用:为50到90岁的人提供意外保障。 

最适合人群:85-90岁老人。

如果没有社保的话，公司给员工买团体意外险还是雇主责任险？

财务允许建议雇主和团意都买，如果一定要选择其一那就推荐雇主责任险，雇主险更多的是转移企业风险，伤残按工伤标准，有误工费和猝死，有些产品还有法律诉讼费一般40万元，赔偿受益人是企业，对企业更有利！如果买团体意外险，理赔款是直接给到员工本人的，员工如果对赔偿不满意，有可能继续向公司索赔，公司存在一定的风险，但是团体意外险理赔更快，更方便！

团体意外险主要是公司给员工的福利，还可以额外附加猝死责任。

而雇主责任险更多是转嫁老板的风险包含，意外，工伤 。但雇主责任险一般不能附加额外的猝死责任，除非就在公司猝死且断定为工伤。

另外，社保是必须责任，不买公司会有很多风险的。

大多数公司给没成正式员工买的都是团险。一是给一定保证，二是如出一些问题可以转了给保险公司来办理。对于这类员工合法，合理。现在大多公司都是股份制像这类保险可以做费用支出，其它险不行。

到此，以上就是新保网小编对于公司给员工买意外险拿家好的相关介绍了。希望这些关于公司给员工买意外险拿家好的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。